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Spannende Führungsrolle mit hoher Verantwortung|International agierender Unternehmen aus der MetallbrancheFirmenprofil
Unser Mandant ist eines der führenden Unternehmen in der Metallbranche und hat seine Werke auf allen Kontinenten der Welt. Zu seinen wichtigsten Kunden gehört die Automobil-, Verpackungs- und Luftfahrtindustrie.
Als Technischer Leiter (m/w/d) berichten Sie direkt an den Werksleiter und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung, Optimierung und Aufrechterhaltung der Produktionsprozesse für Metallprodukte.
Die Rolle ist aktuell unbesetzt, da der bisherige Stelleninhaber sich intern weiterentwickelt hat.
Aufgabengebiet
- Mitglied des lokalen Führungsteams und Leitung verschiedener Bereiche (Instandhaltung, Automatisierung, Engineering, Energie und Anlagenverfügbarkeit).
- Führungsverantwortung für etwa 80 Mitarbeiter.
- Proaktive Begleitung von Change-Prozessen, Aufbau neuer Strukturen.
- Entwicklung neuer technischer Lösungen zur Verbesserung der Produktivität und Effektivität von Produktionslinien.
- Vorantreiben der Anlagenmodernisierung.
- Festlegung von strategischen Richtlinien und Zielen des Standorts.
- Verantwortung für die Durchführung von CapEx-Projekten und von Projketen zur Anlagenmodernisierung
- Förderung und Stärkung der Sicherheitskultur sowie Entwicklung von Sicherheitsstandards.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Ingenieurwesen und / oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, Produktionsplanung oder im produktionsintensiven Umfeld.
- Erfahrung in der Führung einer größeren Anzahl an Mitarbeitenden.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch über alle Hierarchieebenen hinweg.
- Kenntnisse der gängigen Systeme zur Datenverarbeitung z.B. SAP und MS Excel.
- Hands-on Persönlichkeit mit sehr eigenständiger Arbeitsweise.
Vergütungspaket
- Überdurchschnittliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Offene Unternehmenskultur mit Raum für Ideen und Eigeninitiative.
- Hohe Arbeitssicherheitsstandards inklusive kostenfreier arbeitsmedizinischer Betreuung sowie ein umfangreiches Gesundheitsmanagementangebot.