Adresse
Form der ArbeitTeamleitung (m/w/d)
- Beginn:
- zum nächstmöglichen Zeitppunkt
- Abteilung:
- Lungenzentrum, mit Schwerpunkt Pneumologie und Thoraxonkologie
- Einrichtung:
- Klinikum Frankfurt Höchst
Das Klinikum Frankfurt Höchst ist ein leistungsstarker Maximalversorger im größten kommunalen Klinikverbund der Region, der Kliniken Frankfurt Main-Taunus GmbH. In den 22 Kliniken, Instituten und Fachabteilungen werden allein am Standort Frankfurt Höchst jährlich mehr als 37.000 stationäre und 100.000 ambulante Patient:innen versorgt. Über 2.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich mit modernster Diagnostik und Therapie für die Gesundheit der uns anvertrauten Patient:innen ein. Fünf Schulen für pflegerische und nichtärztliche medizinische Fachberufe leisten einen wichtigen Beitrag zum Ausbildungsangebot in der Region. Mehr Informationen zu den medizinischen Zentren im Internet unter www.varisano.de
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Lungenzentrum, mit Schwerpunkt Pneumologie und Thoraxonkologie eine
Teamleitung (m/w/d ) EG P11 TVöD-K
In Zusammenarbeit mit der pflegerischen Bereichsleitung setzen sie sich im Hinblick auf das Gesamtklinikum bereichsübergreifend für die Erreichung der Ziele in ihrem Bereich ein. Diese sind sinnvoll, messbar, anspruchsvoll, realisierbar und terminiert zu vereinbaren.
Ihre Hauptverantwortung liegt in der Qualitätsentwicklung und Überwachung der geforderten Standards. sowie der Imagepflege und der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens .
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfassende und individuelle Fort- und Weiterbildung, Talentförderung
- Ermäßigungen bei bestimmten Unternehmen
- Privatpatientenkomfort durch kostenfreie Mitarbeiterzusatzversicherung
- Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenfreies RMV Jobticket
- Sehr gute Anbindung an das Nahverkehrsnetz
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Dienst- und Fachaufsicht über das Pflegepersonal im zuständigen Bereich
- Personalführung und Personalentwicklung
- Qualitäts- und Prozessmanagement
- Dienstplangestaltung
- Kollegiale Zusammenarbeit mit allen an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen
- Regelmäßige Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten
Berufliche Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheitskrankenpfleger:in, Pflegefachmann, Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger:in (m/w/d)
- Abgeschlossener Lehrgang zur Leitung einer Station oder Abteilung oder die
- Bereitschaft zur Teilnahme am Lehrgang zur Leitung einer Station oder Abteilung
- zielorientierte und motivierende Führungspersönlichkeit
- Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Persönliche Voraussetzungen:
- selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Konsensfähigkeit
- Organisations- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten sowie eine gute Präsentationstechnik
- Unternehmerisches Denken
Die Vergütung richtet sich nach dem für die Krankenhäuser in kommunaler Trägerschaft maßgebenden tarifvertraglichen Regelungen.
Für weitere Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegedienstdirektion Frau Corinna Schreier ,Telefonnummer: 069/ 3106-2440, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Pflegedienst@varisano.de
varisano Klinikum Frankfurt Höchst GmbH
Personalabteilung,
Gotenstraße 6-8, 65929 Frankfurt am Main
Hinweise: Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche und betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ohne die Verwendung von Mappen, da Bewerbungen nicht zurückgesandt sondern gemäß der Datenschutzrichtlinien vernichtet werden.
Personalabteilung Klinikum Frankfurt Höchst, Gotenstraße 6-8, 65929 Frankfurt am Main, Tel.:069/3106-2046
...des Datenschutzbeauftragten
Fragen zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten können Sie gerne an den betrieblichen Datenschutzbeauftragten richten unter E-Mail: Datenschutzbeauftragter @ KlinikumFrankfurt.de
Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren sind Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b DSGVO i. V. m. § 23 Abs . 1 HDSIG und, soweit Sie eine Einwilligung erteilt haben, etwa durch Übersendung nicht für das Bewerbungsverfahren notwendiger Angaben, Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a DSGVO. Möglicherweise werden personenbezogener Daten zusätzlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe c DSGVO (bspw. Erfüllung steuerrechtlicher Pflichten) oder auf Grundlage von berechtigten Interessen gemäß Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchstabe f DSGVO (bspw. Verteidigung gegen Rechtsansprüche) verarbeitet
Im Rahmen von Bewerbungsverfahren erfolgen keine Datenerhebungen bei Dritten, es sei denn, es liegt eine Einwilligung Betroffener vor. Daher werden alle Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen, erhoben und verarbeitet. Zu diesen gehören in der Regel:
- Personenstammdaten : Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mailadresse, Geburtsdatum, Geschlecht, Staatsangehörigkeit
- Daten zum schulischen und beruflichen Werdegang : Name und Art der Firma/Bildungseinrichtung, Art der Tätigkeit/Ausbildung, Dauer der Tätigkeit/Ausbildung, weitere Qualifikationen, Fort- und Weiterbildungen
- persönliche und soziale Eigenschaften : gegebenenfalls in der Bewerbung angegebene Behinderungen
Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich innerhalb des Klinikums an die betreffende Fachabteilung / Fachklinik und die Personalabteilung weitergeleitet. Es erfolgt kein Datentransfer Ihrer an Dritte außerhalb des Klinikums, sofern Sie hierfür keine Einwilligung erteilt haben. Die im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen Daten werden insbesondere auch nicht an Empfänger in Drittstaaten weitergeleitet.
Bewerber/innen haben jederzeit das Recht auf Auskunft über die sie betreffenden personenbezogenen Daten. Darüber hinaus bestehen weitere Rechte auf Berichtigung, Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung ("Sperrung"). Sofern gesetzliche und/oder vertragliche Regelungen zur Dokumentation und Archivierung Vorrang vor Löschungswünschen genießen, können die Daten bis zum Ablauf der Aufbewahrungsfristen gesperrt werden. Zur Wahrnehmung der Rechte können sich Betroffene an die oben genannten Verantwortlichen im Unternehmen oder die betriebliche Datenschutzbeauftragte wenden.
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