Senior Accountant (M/W/D) Mit Teamleitung

Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung an der Unternehmenskultur. Es gibt zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch Coachings, flexible Arbeitszeiten, und die Chance, Management-Erfahrung zu sammeln, während der Arbeitgeber mit starkem Wachstum auf nationaler und internationaler Ebene für Stabilität sorgt.

Kundendetails

Mein Kunde, ein führender Anbieter mit Hauptsitz in Frankfurt, ist bekannt für seine Nachhaltigkeit, Innovation und verlässlichen Lösungen. Als Branchenprimus mit einem starken Ruf und internationaler Anerkennung wächst das Unternehmen jährlich um etwa 10%. Zur Nachbesetzung suchen wir einen Senior Accountant (m/w/d) mit Teamleitung in Frankfurt.

Haben Sie Interesse an einer Führungsrolle oder hier bereits erste Erfahrungen? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns.

Stellenbeschreibung

• Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse sowie das gesamte Rechnungswesen
• Durchführung von Steuermeldungen für die betreffenden Gesellschaften
• Erstellung des monatlichen Reportings und Mitarbeit bei Budget und Forecast
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer sowie für Fachabteilungen der Muttergesellschaft
• Sicherstellung der Compliance-Richtlinien und des internen Kontrollsystems
• Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Finanzprojekten, Richtlinien und Prozessen
• Führung, Unterstützung und Entwicklung des Teams, mit potenzieller Übernahme der Teamleitung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Fundierte Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen oder Financial Controlling
• Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB, Schweizer und österreichischer Rechnungslegung von Vorteil
• Proaktive Denk- und Handlungsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, MS Navision-Kenntnisse von Vorteil

Das Angebot

• Flache Hierarchien und modernes Arbeitsumfeld
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur durch Mitarbeiter (Duz-Kultur)
• Coachings und Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, inklusive Leadership-Training
• Krisensicherer Arbeitgeber mit starken Wachstumsambitionen auf nationaler/internationaler Ebene
• Betriebseigene Kantine und kostenlose Getränke
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Zuschuss für Fitnessstudio und Fahrradleasing
• Unterstützung von Bewerbern mit Entwicklungspotenzial bei der Übernahme der Teamleitung
• Hoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur Sammlung bzw. Nutzung von Management-Erfahrung