Teamleiter HR - Compensation & Benefits (m/w/d)

Vonovia stellt sich vor:

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Heute besitzt Vonovia zirka 548.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Hinzu kommen rund 70.600 verwaltete Wohnungen. Der Portfoliowert liegt bei zirka 90 Mrd. €. Vonovia stellt dabei als modernes Dienstleistungsunternehmen die Kundenorientierung und Zufriedenheit seiner Mieterschaft in den Mittelpunkt. Ihnen ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause zu bieten, bildet die Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Daher investiert Vonovia nachhaltig in Instandhaltung, Modernisierung und den altersgerechten Umbau der Gebäude. Zudem baut das Unternehmen zunehmend neue Wohnungen durch Nachverdichtung und Aufstockung. Vonovia beschäftigt rund 15.900 Mitarbeitende

In Deiner neuen Rolle übernimmst Du die disziplinarische und fachliche Führung unseres neu aufgebauten Compensation & Benefits Bereichs innerhalb der HR-Abteilung. Durch Deinen Einsatz leistest Du einen wichtigen Beitrag dazu, die Mitarbeitendenzufriedenheit zu steigern und Vonovia als attraktiven und zukunftsorientieren Arbeitgeber am Markt zu platzieren.

In diesem Zusammenhang übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Zukunftsweisend & innovativ: Du gestaltest in Zusammenarbeit mit Deinem Team und den anderen Führungskräften aus dem HR-Bereich die strategische Ausrichtung von Compensation & Benefits sowie HR Analytics
• Gemeinsam ans Ziel: In Zusammenarbeit mit Deinen HR Kolleginnen und Kollegen und externer Unterstützung entwickelst und implementierst Du ein „State of the art“ Vergütungssystem, das eine marktgerechte Vergütung für die einzelnen Geschäftsfelder sicherstellt
• Deine Expertise zählt: Du verantwortest hierbei als (Teil) - Projektleitung Fragestellungen aus dem Compensation & Benefits Umfeld, wie z.B.: Stellenbewertungen, Benchmark Analysen, Abwicklung des Bonusprozesses mithilfe von SAP SuccessFactors, Budgetplanung für den HR-Bereich etc.
• Sparring auf Augenhöhe: Du fungierst als Ansprechperson / Schnittstelle für die Teams und Führungskräfte innerhalb des HR-Bereiches sowie für das Management der einzelnen Geschäftsbereiche
• Data driven: Du manövrierst Dich und Deine Themen auch im digitalen Umfeld sicher ans Ziel. Auswertungen, Reportings, Statistiken – durch Deine Expertise gelingt es Dir, HR-spezifische KPIs zu erheben und gewinnbringend auszuwerten

• Das Wichtigste zuerst: Dein Herz schlägt für Themen rund um Compensation & Benefits und Du sehnst Dich nach frischem Wind bzw. einer neuen Herausforderung
• Dein Studium mit Schwerpunkt Human Resource Management, BWL, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen
• Alternativ bist Du im Besitz einer abgeschlossenen, personalwirtschaftlichen Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Du konntest bereits erste Erfahrung in einer Führungsposition sammeln. Dein Führungsstil ist dabei durch Empathie und Wertschätzung geprägt. Du förderst, motivierst und unterstützt Dein Team im Hinblick auf Kundenorientierung, Eigeninitiative und lösungsorientierte Zusammenarbeit
• Du siehst Dich in deinem Job als Ansprechperson auf Augenhöhe. Durch Deine zugewandte und gleichzeitig durchsetzungsstarke Art und Weise, bringst Du Deine Themen sicher über die Ziellinie und kannst auch die unterschiedlichsten Persönlichkeiten handeln
• Du konntest Dir im Verlauf Deiner Karriere ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und idealerweise Kenntnisse in SAP HCM und SussessFactors aneignen. Zudem bist Du Profi auf den Gebieten Benchmarking und Stellenbewertung

• Vergütung: Dazu erhältst du eine leistungsgerechte Vergütung
• Sozialleistungen: z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeitercasino mit Kaffeebar
• Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen stehen Dir bei uns zur Verfügung
• Oder autofrei: eine gute ÖPNV- und Radweg Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, damit Du Dich wohlfühlen kannst
• individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten zugeschnitten auf Deinen Bedarf
• Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, Jobbike (auch E-Bike), etc.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bist Du interessiert?
Dann klicke auf den Button "Bewerben" und nutze bitte das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Recruiting-Team

Lisa-Marie Klatt
0234-314 2344