Hr Specialist Mit Schwerpunkt Variable Vergütung (M/W/D)

Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial. Du suchst einen Job mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und dank unserer digitalen Arbeitskultur kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wir sind ambitioniert, haben große Ziele und lassen uns nicht durch "das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten.

Deine Vorteile

• Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
• Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
• Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
• Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns in wenigen Tagen bei dir!

Deine Aufgaben

• Als HR Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt variable Vergütung betreust du den End-to-End Prozess im Rahmen der variablen Vergütung
• Dabei pflegst du die Stammdaten, Merkmale und Ziele der variablen Vergütung in den zugehörigen Systemen, erstellst die Zielgehaltsverträge und betreust den weiteren Prozess bis zur Auszahlung
• Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege der Organisationsstruktur unter Berücksichtigung der bestehenden Organisationsprinzipien in SAP
• Zudem stellst du die monatlichen sowie jährlichen Berechnungen und Auszahlungen des variablen Gehalts unter Nutzung von SAP sicher
• Darüber hinaus konzipierst du Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Vergütungsprozess und führst diese durch
• Die Erstellung von Reports im Bereich der variablen Vergütung und Zielgehaltsverträge gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Zuletzt fungierst du als Ansprechperson für alle Mitarbeitende zu Fragen der variablen Vergütung

Deine Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen Bereich
• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Betreuung eines oder mehrerer komplexer HR-Prozesse mit, gerne im Bereich Organisationsstrukturen
• Du hast eine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Erste Kenntnisse in der Prozesssteuerung sowie Erfahrung mit SAP sind von Vorteil

Gehaltsinformationen

Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 45.000 Euro brutto pro Jahr. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen dazu ein sich bei uns zu bewerben.

Bewerbung bitte per E-Mail an: josip.kolak@hays.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.