Teamleiter Bau Für Bayerische Netzausbauvorhaben - Fokus Freileitung (M/W/D)

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Teamleiter Bau für bayerische Netzausbauvorhaben - Fokus Freileitung (m/w/d)

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TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen Teamleiter Bau (m/w/d) am Standort Bayreuth, vielleicht bist Du das?

Dein Beitrag für TenneT

• Du führst das Team „Construction“ innerhalb des Programms SüdWest disziplinarisch; Du baust dein Team weiter auf und kümmerst dich um die Einarbeitung sowie Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Dabei hältst du Kontakt mit dem Fachteam Construction im Zentralbereich
• Du verstehst es, dein Team bis unter die Haarspitzen zu motivieren und inspirieren. Du übernimmst die Verantwortung für die Teamentwicklung und -strategie
• In der Bauphase bist Du in der Rolle des Overall Project Lead gesamtprojektverantwortlich für die zugeordneten Projekte. Du steuerst die projektinternen Schnittstellen und nimmst Managementaufgaben wahr
• Zudem trägst du die Verantwortung für die Bauabwicklung inkl. der Inbetriebnahme für umfangreiche Netzausbauvorhaben in Deutschland. Dies bedeutet Vorbereitung, Koordination und Durchführung aller Bauaktivitäten inkl. der Inbetriebnahme und der Bauablaufplanung sowie Umsetzung der Projekte zusammen mit deinem Team
• Du unterstützt die Umsetzung von Best Practices und Standards in den Projekten in enger Abstimmung mit dem Fachteam COP sicher. Du sorgst für eine transparente Kommunikation der Projektaktivitäten in die Gremien hinein

Dein Profil

• Du verfügst über ein erfolgreich absolviertes Studium (Uni/FH) in einem technischem Ingenieursstudium (Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektroingenieurwesen, Geologie, Tiefbau, ...) oder weist vergleichbare Erfahrungen nach
• Die Stelle erfordert einschlägige Berufserfahrung im Bereich linienförmiger Infrastrukturen. Idealerweise bringst du zudem gute Projektmanagementerfahrungen mit; eine Zertifizierung (z.B. IPMA) ist ebenfalls gern gesehen
• Wir erwarten eine Person mit Teamgeist, die sich in ein bereits vorhandenes Team integriert und dabei gern Verantwortung übernimmt
• Du verfügst über erste Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch) sowie Spaß an der und ein gutes Händchen für die Entwicklung von Mitarbeitenden
• Die Stelle erfordert strukturiertes Arbeiten sowie eine Portion Belastbarkeit. Du kannst 3-4 Tage vor Ort präsent sein und bringst die Bereitschaft für Dienstreisen mit

Unser Recruiting Prozess

Unsere Benefits

Wir sind familienfreund- lich und lebensnah
Gesundheit - Deine Basis Modernes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung & Sozialleis- tungen Persönliche Entwicklung

Unsere Herausforderungen

Large Projects AC Germany ist ein integraler Bestandteil und Schlüsselfaktor der deutschen Energiewende und trägt aktiv zu einer nachhaltigeren, grüneren Zukunft bei. Wir planen, genehmigen und bauen alle großen AC-Projekte im Rahmen der Energiewende. Wichtige Grundlage für unsere Projekte ist dabei die hohe Qualität unserer erzeugten Leistungen.

Zusätzliche Informationen

• Ab Mai/Juni 2024. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden. Die Stelle ist unbefristet.

TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber, der sich für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung einsetzt – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende für eine nachhaltige Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein fast 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und Deutschland und sind einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 7.400 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen mit Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.
TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle bewerbenden Menschen und Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.
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