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Form der ArbeitSupport (m/w/d) Trainingsbereich Produktion
Job Description
Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.
Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie als:
Support (m/w/d) Trainingsbereich Produktion (60%)
an unserem Standort in Freiburg, zunächst 1 Jahr befristet
Das erwartet Sie:
- Organisation und Durchführung von Schulungen, Trainings und Workshops
- Erstellung, Optimierung und Verwaltung von Schulungsmaterialien
- Selbstverantwortliche Pflege unserer internen Trainingsdatenbank
- Vorbereitung/ Koordination der jährlichen Überprüfung der Schulungspläne
- Unterstützung der Vorgesetzten bei der Erstellung bzw. Änderung von Einarbeitungschecklisten
- Coaching von Ausbildern und Paten in Bezug auf die Durchführung von Schulungen und Trainings
- Administrative Tätigkeiten, wie z.B. Erstellung von Memos oder Reports, Beantragung von Systemzugriffen, Einpflegen neuer Trainings und Funktionsprofile in unsere Datenbanken
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit erster Erfahrung als Trainer (m/w/d) oder alternativ ein abgeschlossenes Bachelor-Studium bzw. Meisterausbildung
- Sehr gute Englisch- sowie fließende Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse von GMP- und Hygienevorschriften von Vorteil
- Gutes Koordinations- und Organisationsvermögen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe
Gemeinsam stehen wir für:
Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.
Courage : Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren .
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreiche n Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".
Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr.
Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.
Luisa Strack
