Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter Für Den Pflegekinderdienst

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter für den Pflegekinderdienst Beschäftigungsumfang: 50 % Beschäftigung: unbefristet Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend zu besetzen und ist mit S12 TVöD-SuE ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 50 %.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie betreuen Pflegepersonen, Pflegekinder und Pflegefamilien.
• Sie beraten zusätzlich die Pflegepersonen, Eltern und Herkunftsfamilien.
• Auch die Vermittlung der Pflegekinder in Pflegestellen und die Gestaltung der Übergangsphase gehören zu Ihren Aufgaben.
• Sie pflegen eine Fallführung mit auf Dauer ausgelegten Hilfen.
• Sie sind zuständig für die Qualifizierung von Bewerberinnen und Bewerbern und stellen deren Eignung fest.
• Sie setzen Konzepte zur Gewinnung von Pflegestellen um, dazu gehört auch die Planung und Durchführung von Veranstaltungen für Pflegepersonen und Pflegekinder, sowie Akquise von Pflegestellen durch Werbung und Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie erstellen Berichte und Dokumentationen und nehmen an Fortbildungen und Arbeitskreisen teil.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben einen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiterin oder Diplom-Sozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagogin oder Diplom- Sozialpädagoge, Bachelor oder Master oft Arts, Soziale Arbeit oder ein anderer abgeschlossener Studiengang mit erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung.

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• Beratungskompetenz und die Fähigkeit zur Krisenintervention
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• sichere Anwendung der für dieses Sachgebiet notwendigen gesetzlichen Grundlagen
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit
• Führerschein Klasse B

Eine Zusatzausbildung in Familienberatung/ Erziehungsberatung ist förderlich. Erfahrung in der Jugendhilfe ist von Vorteil.

Das bieten wir Ihnen:

✔ Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz ✔ Zusatzrente gemäß TVÖD ✔ Versicherungsvergünstigungen ✔ Faire Vergütung + 180 € Zulage ✔ Betriebliche Kita-Plätze ✔ Gesundheits- und Fortbildungsprogramme ✔ Gleitende Arbeitszeiten ✔ 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage ✔ Zuschuss zum Firmenticket ✔ Gute Erreichbarkeit ✔ Teilzeit möglich ✔ Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 29.03.2024.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Claudia Auer
Tel. 0212 / 290-5379
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212 / 290-2120
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.