(Senior-) Sap Consultant/ Manager S/4Hana Transformation

Als Recruitmentunternehmen mit Spezialisierung auf den IT- und Techmarkt suchen wir im Auftrag unserer Kunden nach mehreren SAP BeraterInnen. Wir arbeiten mit unterschiedlichen Unternehmen zusammen, die sich mit S/4HANA transformationen beschäftigen.

Ort: Deuschlandweit, remote

Budget: Bis zu 120,000€ + Bonus (je nach Erfarhung)

Tools: SAP MM, SD, TM, FICO

Als Experte/in im Bereich der Digitalen Transformation und mit Know-How in Transformationsprojekten mit SAP S/4HANA nehmen Sie eine wichtige Schlüsselrolle in einem multidisziplinären Teams ein. Dabei beraten Sie die Kunden in allen Phasen des Projektlebenszyklus, von der Vorbereitung über die Konzeption bis hin zur Implementierung und dem Roll-Out.

In Ihrer Position als Digital Transformation Experte/in übernehmen Sie eine leitende Rolle in internationalen Kundenprojekten und führen Teilprojektteams. Sie planen, konzipieren und setzen digitale Transformationsprojekte mit einem Schwerpunkt auf SAP S/4HANA um. Dabei erarbeiten Sie digitale Lösungen und Verbesserungen im Bereich der Geschäftsprozessoptimierung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer Studiengänge

• Fundierte Berufs- bzw. Beratungserfahrungin denBereichen Supply Chain Management, Planung, Logistics undProduktio, Transport oder Finance/ Controlling

• Projekt- bzw. Implementierungserfahrung im Umfeld von SAP on HANA

• Kenntnisse in mindestens einem der Module MM, SDTM und/oder FICO on HANA

• Leidenschaft für neue Technologien und Trends sowie deren sinnvollen Einsatz in Unternehmen

• Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb unserer Projektteams

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit

• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

• VielfältigeKarriereperspektivenin einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- undCoachingangeboten und individueller Betreuung durch persönlichen Development Manager

• Einattraktives Vergütungsmodellinklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung inzusätzliche Freizeittage

• Hybrides Arbeitenmit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer topOffice Locations oder zu Hause

• Umfangreiche Angebote für dieWork-Life-Balancewie z.B. Familienservice Firmenfitness sowie zahlreicheCorporate Benefits

• Flache Hierarchien und eine teamorientierteUnternehmenskultur, in derDiversityund Wertschätzung,ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören