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Form der ArbeitUnsere Mitarbeitenden sind die Treiber hinter der Marke Siemens. Sie sind es, die Technologie mit Sinn und Zweck schaffen, um den Alltag von Milliarden von Menschen neu zu erfinden – um ihr Leben einfacher, besser und nachhaltiger zu machen.
Werde Teil des Teams!
Unser Team, das klein, agil und umsetzungsstark ist und flache Hierarchien hat, unterstützt die strategische Ausrichtung von Siemens, indem es seine Expertise und Governance für alle Personalthemen einsetzt, die den Vorstand und globale Top-Executives betreffen. Zudem übernehmen wir die Verantwortung für alle globalen Aktienprogramme bei Siemens und etablieren somit Standards. Als Senior Expert (f/m/d) Vorstands- und Top Executive Vergütung fallen insbesondere die stetige Weiterentwicklung des Vorstandsvergütungssystems mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit, der Vergütungsbericht und die Erstellung von Gehaltsvorschlägen für unsere Top Executives in Deinen Aufgabenbereich. Hast du auch Lust, an Aktienthemen mitzuarbeiten? Kein Hindernis! Es besteht die Option, Aufgabenbereiche abwechslungsreich zu gestalten.
Wir bieten Dir ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über Dich hinaus zu wachsen.
Dann verändere gemeinsam mit uns die Welt von morgen.
Folgende Themen fallen in deinem Aufgabenbereich:
- Du bereitest eigenverantwortlich Beschlussvorlagen, Präsentationen und sonstige Unterlagen für den Aufsichtsrat, Vergütungsausschuss und den Vorstand vor
- Die Koordination der jährlichen Beurteilung der Vorstandsmitglieder sowie die Konzipierung, Festsetzung und Zielerreichung der variablen Vergütung (Short-term und Long-term Incentives) liegen bei Dir sowie alle Themen hinsichtlich Vorstandsvergütung im Zusammenhang mit der Hauptversammlung
- Zusätzlich koordinierst Du die Angemessenheitsüberprüfung der Vorstandsvergütung
- Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen (z.B. Corporate Governance Codex) eingehalten werden
- Du bereitest die jährlichen Gehaltsrunde für unsere Top Exekutives incl. Benchmarks und Gehaltsvorschläge vor
Dein Profil für "Zukunft möglich machen".
- Deinen Hochschulabschluss hast du in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, BWL oder Personalwesen gemacht
- Du hast langjährige einschlägige Berufserfahrung im People and Organization Bereich eines global agierenden Unternehmens (idealerweise Konzern), einer Kanzlei oder Beratung
- Verfügst du bereits über eine solide und langjährige Berufserfahrung sowie weitere Qualifikationen in diesem Bereich, jedoch fehlt dir ein Hochschulabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über Deine Bewerbung
- Des Weiteren bist du bestens mit Vorstandsvergütung und Vergütungsbericht vertraut
- Dein Schwerpunkt liegt auf dem juristischen Gebiet oder im Bereich Compensation & Benefits
- Es zeichnet Dich aus, komplexe und teils schwer verständliche Sachverhalte nachvollziehbar und präsentationsreif darzustellen; ebenso bist Du diskussionsstark und sicher im Auftreten
- Englisch ist unsere Unternehmenssprache; für diese Position ist verhandlungssicheres Deutsch von Vorteil
- Gemeinsam sind wir stark: Du magst die Zusammenarbeit im Team und engagierst dich auch über Abteilungsgrenzen hinweg (Rechtsabteilung, Finanzen, Compensation & Benefits).
Was wir bieten.
- 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als zukünftiger, globaler Standard
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Deine berufliche als auch persönliche Entwicklung
- 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für Dich und Deine Familie ermöglichen
- Und viele weitere Benefits hier
Die einzelnen Benefits sind jeweils zugeschnitten auf lokale gesetzliche Anforderungen, Vorgaben verschiedener Job-Profile und Standorte sowie individuelle Präferenzen.
Wir wollen, dass du willst: Bewirb dich!
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
https://new.siemens.com/ - wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest.
FAQ - wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.
