Schulsozialarbeiter:in (m/w/d) für unsere OGS Obering

Kurze Stellenbeschreibung

Wir suchen ein:eSchulsozialarbeiter:in (m/w/d)für unsere OGS Obering in Herford | ab sofort | 31,0 Wochenstunden | befristet bis zum 31.07.2023Der Offene Ganztag der Grundschule Obering ist unser pädagogisches Angebot für alle Kinder der Schule. Wir bieten Kindern mit und ohne besonderen Förderbedarf einen vielfältigen Lern- und Lebensort, an dem sie sich wohlfühlen und ihre Stärken ausbauen können.

Stellenbeschreibung

Sie beraten Kinder, Eltern, Erzieher:innen und Lehrkräfte lösungsorientiert und bedarfsgerecht und planen sozialpädagogische Förderangebote und führen diese durch. Des Weiteren gehört zu den Aufgaben:
• Fallführende Koordination, Initiierung und Begleitung von Hilfen für Familien und Kindern im Bereich Kinderschutz
• Kooperation und Austausch mit der Schule, dem Offenen Ganztag, dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern
• Initiieren und Durchführung von Spiel-und Freizeitangeboten
• Krisenprävention und -intervention

Stellenprofil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbarer Hochschulabschluss
• Weiterbildung in Systemischer Beratung oder Bereitschaft dazu
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
• Selbstständiges Handeln orientiert an der Entwicklung und den damit verbundenen Bedürfnissen der Kinder
• Kenntnisse in der Unterstützung und Begleitung von Familien und im Kinderschutz
• Motivation, unser Motto "Zusammen geht mehr!" zu leben

Das bieten wir

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz bei einem Träger mit krisensicherem Betätigungsfeld. Als eine/r von etwa 530 Mitarbeitenden haben Sie die Möglichkeit, in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen unserer Einrichtung Ihr Know-how und Ihre Erfahrungen einzubringen, sich beruflich weiterzuentwickeln und vielfältige pädagogische Arbeitsschwerpunkte kennenzulernen. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Außerdem bieten wir unter anderem

• Entlohnung nach dem Bundesangestellten-Tarif BAT-KF
• Jahressonderzahlung (ca. 80 Prozent des Durchschnittseinkommens)
• Interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme
• Betriebsrente über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Zahlung einer Kindergeldzulage
• Vergünstigungen bei der Autoversicherung und BusinessBike
• Weitere Corporate Benefits wie z.B. Sonderkonditionen bei Mobilfunk-/Internetanbietern