Die Compliance-Beauftragte des rbb berät und unterstützt die Geschäftsleitung und alle weiteren Führungskräfte bei der Beurteilung möglicher Compliance-Risiken und verantwortet in enger Abstimmung mit ihnen die Erarbeitung von Maßnahmen und Prozessen zur Vermeidung der Compliance-Risiken einschließlich der rbb-internen Regularien. Sie nimmt Hinweise auf Compliance-Verstöße entgegen, bearbeitet diese und übernimmt in enger Abstimmung mit anderen Bereichen das Konsequenzen-Management. Für ihr Büro suchen wir Sie als gewissenhafte, kommunikationsstarke und souveräne Unterstützung.

Ihre Aufgaben

• Organisation: Sie kümmern sich um die Bürokommunikation und machen eigenständig Vorschläge zur Optimierung der Verfahren.
• Assistenz: Sie koordinieren die Termine, sind für das Wiedervorlage-Management zuständig, bereiten die Besprechungen der Compliance-Beauftragten vor und führen bei den Besprechungen im Bedarfsfall Protokoll. Sie unterstützen bei der Erstellung des Jahresberichts der Compliance-Beauftragten.
• Regelwerkspflege: Sie unterstützen die Compliance-Beauftragte bei der Erarbeitung des Inhalts von Dienstanweisungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und kümmern sich um deren Layout und Veröffentlichung.

Ihr Profil

Absolvent*in einer kaufmännischen Ausbildung mit Erfahrung sowie der erforderlichen Sensibilität im Bereich Compliance:

• 
  souveräner Umgang mit Microsoft Office 365
• selbstständige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe und Engagement
• sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Der rbb

Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).

Was wir bieten

Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen, bieten Kinderbetreuungsangebote und – nicht zuletzt – eine gute Verkehrsanbindung an. Mobiles Arbeiten kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen. Grundlage ist eine Richtlinie im rbb.

Faire Konditionen: Durch tariflich geregelte Vergütung der Gruppe F unserer Gehaltstabelle, Urlaubsgeld, Familienzuschlag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Mit Mitarbeitergesprächen, Fortbildungsmöglichkeiten und der engen Zusammenarbeit mit der ARD-ZDF-Medienakademie.

Gesundheitsförderung: Betriebsärztliche Betreuung, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Sportgemeinschaften, Kantine und vielem mehr.