Landratsamt Ebersberg

Aktualität: 25.02.2024

25.02.2024, Landratsamt Ebersberg

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Wasserrecht

Der Landkreis Ebersberg sucht für das Sachgebiet Wasserrecht, Staatliches Abfallrecht, Immissionsschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Wasserrecht unbefristet und in Teilzeit (50 v. H.). Ihre Aufgabenschwerpunkte: Vorbereitung und Durchführung von förmlichen und nichtförmlichen wasserrechtlichen Gestattungsverfahren Erlass von Anordnungen zur Umsetzung von Maßnahmen der Technischen Gewässeraufsicht Vollzug der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen Überwachung vollbiologischer Kleinkläranlagen im Landkreis sowie Bekanntmachung und Überwachung der »bezeichneten Gebiete« Beratungsgespräche sowie Wahrnehmung von Erörterungs-, Orts- und Überwachungsterminen Sofortmaßnahmen bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen Durchführung von Bußgeldverfahren Ihr Profil: Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Bachelor of Laws fundierte fachübergreifende (Rechts-)Kenntnisse sowie Interesse für umweltrechtliche Themen und technische Zusammenhänge Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten und der Bearbeitung komplexer Sachverhalte hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit sicheres Auftreten, fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in Gesprächsführung, Rhetorik und Konfliktmanagement Belastbarkeit und Entscheidungsfreude gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise hohe Organisationsfähigkeiten sowie Konflikt- und Teamfähigkeit Besitz des Führerscheins der Klasse B Unser Angebot: ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement flexible Arbeitszeiten Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z.B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouseseminarprogramm eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung Eingruppierung bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG bei Beamten Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 18.03.2024. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Philipp, Sachgebietsleiterin (Tel. 08092 823-683) und Frau Prennig, Personalservice (Tel. 08092 823-212) gerne zur Verfügung. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg www.lra-ebe.de