Risikoingenieur / Risk Engineer / Brandschutzingenieur (M/W/D)

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Zur Verstärkung der Abteilung Product Management Non Motor – Commercial Lines suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Risikoingenieur / Risk Engineer / Brandschutzingenieur (m/w/d) am Standort Aachen oder München.

Sie übernehmen folgende Aufgaben:

• Risikotechnische Beurteilung von Risiken im großgewerblichen und industriellen Mittelstandssegment mit den Schwerpunkten Brand- / Explosionsschutz, Anlagensicherheit und Sicherheitsmanagementsysteme
• Risikotechnische Beratung von Kunden mit dem Ziel der Risikoverbesserung und Kundenbindung
• Durchführung von Betriebsbesichtigungen, Erstellung von schriftlichen Risikoanalysen und Ausarbeitung von Beurteilungsmaterialien für versicherungstechnische Zwecke
• Ausarbeitung von Maßnahmen zu risikotechnischen Verbesserungen für die Bereiche Brand- / Explosionsschutz, Anlagensicherheit und Sicherheitsorganisation
• Durchführung von Höchstschaden- / PML-Schätzungen in den Segmenten Feuer und Feuer-Betriebsunterbrechung (FBU) sowie von Schulungen und Workshops (intern und mit Kunden)

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium des Maschinenbaus, der Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder Sicherheitstechnik
• Einschlägige Berufserfahrung im Brand- und Explosionsschutz, in der Industrie oder im Schadenverhütungsbereich einer Versicherung
• Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen (überregional, überwiegend Inland) sowie ausgeprägte Kundenorientierung, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten

• Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
• Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
• Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
• Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
• Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
• Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:

+49 (0)221 / 1636 56650

Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!