Deine Aufgaben:

• Du berätst unsere Standorte und Fachbereiche proaktiv hinsichtlich geeigneter Recruiting Kanäle, Interviewmethoden und Bewerbenden Auswahl
• Du erstellst und schaltest Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Standorten, bist Erstkontakt zu den Bewerbenden und begleitest diese durch den gesamten Recruiting-Prozess
• Du entwickelst, regional geeignete, Recruiting-Strategien für unsere Holding und auch für die standortbezogene Umsetzung
• Du sprichst geeignete Kandidaten auf ausgewählten Plattformen aktiv an
• Du bereitest Auswertungen, Statistiken und Reportings vor und unterstützt bei Employer Branding Maßnahmen

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personal.
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit und hast dabei bereits Erfahrung im Active Sourcing machen können
• Du verfügst über ein hohes Maß an Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und überzeugst mit Deinem souveränen und offenen Auftreten.
• Du bist gerne unterwegs und bringst entsprechende Reisebereitschaft mit (ca. 20%)