OSYPKA AG

Aktualität: 13.03.2024

13.03.2024, OSYPKA AG

Recruiter (m/w/d) / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Seit unserer Gründung im Jahr 1977 haben wir bei der OSYPKA AG kontinuierlich Meilensteine gesetzt. Mit 375 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir an drei Schlüsselstandorten in Deutschland, Tschechien und den USA präsent. Unsere Erfolgsgeschichte ist geprägt von Innovation, Qualität, Hingabe und einer starken Teamgemeinschaft. Bei OSYPKA sind wir nicht nur ein Unternehmen, sondern eine Familie, die täglich die Zukunft der Medizintechnik gestaltet. Und: Wir sind klein genug, um eng und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und zugleich groß genug, um Ihnen langfristig attraktive Karriereperspektiven bieten zu können. Willkommen in einer Welt, in der Ihr Engagement nicht nur Ihr persönlicher Karriereschrittmacher ist, sondern auch das Leben und die Gesundheit vieler Menschen entscheidend verbessert. Willkommen bei OSYPKA! Für unser dynamisches HR-Team von derzeit 5 Personen und für unsere gemeinsame Vision, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen talentierten Recruiter (m/w/d), der uns dabei unterstützt, mit umfassender Expertise und Kreativität die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Lernen Sie uns kennen und gestalten Sie die Zukunft des Recruitings bei uns neu, als Recruiter (m/w/d) / Talent Acquisition Manager (m/w/d) Was Sie bei uns erwartet: Von der strategischen Personalplanung bis hin zum Vertragsangebot sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und für Bewerberinnen und Bewerber. Sie sind verantwortliche für die Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Recruiting-Prozessschritte und gewährleisten eine einzigartige Candidate Experience Sie ermitteln den quantitativen und qualitativen Personalbedarf im Unternehmen, leiten den Rekrutierungsbedarf aus der Unternehmensstrategie ab und bereiten die operative Personalbeschaffung durch präzise Suchprofile und Briefings mit den jeweiligen Führungskräften/Fachabteilungen vor Sie wählen die passenden Bewerberinnen und Bewerber aus, planen Interview-Termine und führen diese durch Sie arbeiten, sofern erforderlich, souverän mit externen Recruiting-Dienstleistern (z. B. Headhuntern) zusammen Sie initiieren Employer Branding-Maßnahmen (bspw. "Bewerbertag", Karrierewebsite, Recruiting-Videos u. ä.) und/oder wirken daran in enger Abstimmung mit den Kolleginnen des Marketings mit Sie sind für Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Hochschulen, Verbänden und anderen relevanten Organisationen verantwortlich, organisieren die Teilnahme an Jobmessen und vertreten das Unternehmen auf diesen Sie verantworten das Scouting von neuen Recruiting-Trends sowie die Auswahl und Weiterentwicklung der zielgruppenspezifischen Recruiting-Kanäle (bspw. Social Media, Active Sourcing) Sie unterstützen unser HR-Team bei Bedarf mit administrativen Tätigkeiten Was wir uns von Ihnen wünschen: Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie oder adäquate Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, bspw. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) o. ä. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Funktionen und Hierarchieebenen, vorzugsweise aus einem international ausgerichteten Unternehmen