Um hoch qualifizierte Fachkräfte, Auszubildende und Studierende für Porsche gewinnen und langfristig an das Unternehmen binden zu können bedarf es einer exzellenten Personalarbeit. Dies umfasst die Mitwirkung bei Aktivitäten rund um das Recruiting, die anschließende optimale Personalbetreuung sowie die Entwicklung und Begleitung von Talenten im Porsche Konzern national sowie international.

Während Ihres Praktikums erhalten Sie umfassende Einblicke in die Porsche Arbeitswelt und unterstützen uns, je nach Schwerpunkt Ihres Studiums, in einer der beschriebenen Abteilungen beispielsweise bei den folgenden Projekten und Tätigkeiten:

Recruiting:

• Unterstützung bei der Einstellung sowie Betreuung unserer studentischen Zielgruppen
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Unterstützung bei anstehenden Recruiting-Projekten sowie Übernahme von Teilprojekten

HR Business Partner & HR Beratung

• Unterstützung bei der Bearbeitung von aktuellen Personalthemen sowie bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen unserer Mitarbeiter und Führungskräfte
• Prozessunterstützung in spezifischen Projekten des ganzheitlichen Personalmanagements
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Vorbereitung von Präsentationsunterlagen und Reportings

Führungskräfte & Tochtergesellschaften:

• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen im Talentmanagement sowie eignungsdiagnostischer Maßnahmen
• Unterstützung bei der Betreuung von nationalen und internationalen Tochtergesellschaften
• Vorbereitung und Begleitung internationaler Projekte
• Mitarbeit bei der Vorbereitung von Gremien, Meetings und Calls

Bereich Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft & betriebliche Altersvorsorge:

• Unterstützung bei der Sicherstellung einer termingerechten Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises in einem Konzernumfeld
• Mitarbeit im Support des SAP HCM Moduls PT sowie des Employee Self Services
• Mitwirkung bei der systematischen und effizienten Planung sowie Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Steuerung der versicherungsförmigen Durchführungswege der betriebl. Altersversorgung
• Begleitung von spannenden Digitalisierungsprojekten zur Optimierung der Personalprozesse

Qualifikation:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, -psychologie, –informatik, International Business oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste Praxiserfahrung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung
• Gute Englischkenntnisse

Beginn: flexibel

Dauer: 3 bis 6 Monate

"Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen."

Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die "Idee Porsche" hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das "Etwas-mehr" im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.

Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken: