Projektmanager Luftfahrt (M/W/D)

Hinter technischen Leistungen und innovativen Ideen stehen immer Menschen mit Visionen. Menschen, die mit ihrem Wissen und ihrem Tatendrang technische Erfolge erst möglich machen. Dank unserer ausgezeichneten HR-Services-Expertise haben wir immer die besten Köpfe für die Projekte unserer Partner. Verhelfen auch Sie unseren Kunden im Rahmen der Personalvermittlung zu leistungsfähigeren und effizienteren Prozessen.

Träumen Sie von einer Karriere in der Luftfahrtbranche, bei der Sie auch noch Ihr eigenes Team zum Erfolg führen können? Wir haben die ideale Position für Sie! Werden Sie Projektmanager Luftfahrt bei unserem angesehenen Kunden in Varel und gestalten Sie die Zukunft durch Ihre Mitwirkung an innovativen Luftfahrtprojekten mit!

Aufgaben:

• Präzise Kalkulation und professionelle Angebotserstellung für optimale Kundenlösungen

• Effiziente Sichtung und Bewertung von Kundenanforderungen zur gezielten Auftragsbearbeitung

• Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts und Erarbeitung von Lösungen bei auftretenden Abweichungen für eine reibungslose Umsetzung

• Gewährleistung der Einhaltung wirtschaftlicher Ziele und technischer Standards für eine erfolgreiche Projektrealisierung

• Kompetente Kundenbetreuung und -kommunikation für eine nachhaltige Kundenbindung

• Proaktive Abschätzung und Minimierung zeitlicher sowie wirtschaftlicher Risiken durch geeignete Maßnahmen

• Klare Festlegung und Abstimmung von Arbeitsschritten für eine strukturierte und effektive Projektumsetzung

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Fachgebieten

• Know-how im Bereich Projektmanagement für eine effektive Projektdurchführung

• Idealerweise Erfahrung im Bereich Zerspanung für eine ganzheitliche Bearbeitung

• Versierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse

Unsere Leistungen:

• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen – finanzielle Sicherheit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einem jährlichen Erfolgsbonus sowie zusätzlicher finanzieller Unterstützung durch Sonderzahlungen
• Optimale Einarbeitung – reibungsloses Onboarding durch unternehmenseigenes Patenprogramm
• Großzügiger Urlaubsanspruch und Sonderleistungen – 30 Tage Urlaub und anlassbezogene Sonderurlaube
• Fairness in der Vergütung – faire Bezahlung gemäß unternehmenseigenem Tarifsystem
• Flexible Arbeitszeitmodelle – flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit individuell vereinbarten Wochenarbeitszeiten und der Möglichkeit zur Nutzung von Arbeitszeitkonten für Freizeitausgleich oder Auszahlung sowie Home-Office-Möglichkeiten und mobiles Arbeiten
• Umfangreiche Entwicklungschancen – Investition in die berufliche Zukunft mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherung der finanziellen Zukunft – betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Förderung der Betriebsgemeinschaft – positive Unternehmenskultur durch die Förderung der Arbeitssgemeinschaft
• Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse – Stärkung des Teamspirits durch Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und vieles mehr
• Zusätzliche Vorteile – Vergünstigungen bei privaten Einkäufen mit Corporate Benefits und die Möglichkeit zu Bikeleasing