Controller (m/w/d)

Als Experte für HR Services befähigt ARTS weltweit High-Tech-Unternehmen mit den besten Köpfen zu leistungsfähigeren und effizienteren Prozessen. Einer unserer Kunden ist die Autobahn GmbH des Bundes, welche das gesamte deutsche Bundesautobahnnetz von etwa 13.000 km plant, baut, betreibt, verwaltet und finanziert. Hier arbeiten Menschen mit innovativen Ideen und Visionen. Menschen, die mit ihrem Wissen und ihrem Tatendrang technische Erfolge erst möglich machen – Menschen wie Sie!

Sie jonglieren gern mit Zahlen, tragen gern Verantwortung und analytisches Denken ist Ihre Leidenschaft? Dann erweitern Sie als Controller Ihren beruflichen Erfolg im Team unseres Kunden in Halle. Freuen Sie sich auf eine neue anspruchsvolle Herausforderung, bei der Sie den Prozess mitgestalten, Ihr Potenzial voll ausschöpfen und mit Ihrem Know-how maßgeblich zur Unternehmens-Erfolgsgeschichte beitragen können.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 11 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Aufgaben:

• Erstellung der Planung und Steuerung der Geschäftsprozesse

• Steuerung und Prüfung der KLR (Kosten- & Leistungsrechnung)

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte des Betriebsdienstes und der Verwaltung bei Fragestellungen und in Anwendung des Controlling

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Controlling ist wünschenswert

• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Kenntnisse in SAP (CO/FI/BW/BI) sind vorteilhaft

• Fachwissen in Controllinginstrumenten (Abweichungsanalysen, GAP-Analyse, SWOT-Analyse, Kennzahlenanalysen) ist wünschenswert

Unsere Leistungen:

• Zukunft – aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven
• Familie & Freizeit – mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten
• Miteinander – offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang
• Fairness – hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften
• Sicherheit – sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge