Projektassistenz (m/w/d)

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Projektassistenz (m/w/d)

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TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen eine leidenschaftliche Projektassistenz am Standort Hannover, vielleicht bist Du das?

Dein Beitrag für TenneT

Als Projektassistenz hast Du eine zentrale Rolle in der Projektorganisation von beauftragten Projekten in unserem 2GW Programm.

• Du unterstützt das Projektteam bei der Planung und Durchführung von Besprechungen bzw. Veranstaltungen – auch mit externen Partnern - und kümmerst dich um deren Organisation einschließlich der Vor- und Nachbereitung.
• Du führst das Protokoll bei Besprechungen in deutscher und englischer Sprache und führst und verfolgst Maßnahmen- und Tätigkeitslisten. Du unterstützt darüber hinaus bei der Erstellung von Dokumenten und Präsentationsvorlagen.
• Du bist verantwortlich für die Pflege der Information-Management Tools insbesondere „Teams“ und „SharePoint“ und unterstützt die Kollegen im Bereich des Dokumentenmanagements.
• Du kümmerst Dich um die Nachverfolgung, sowie die korrekte interne Verteilung der Korrespondenz und führst entsprechende Korrespondenzlisten.
• Du kümmerst dich um die Erstellung von projektspezifischen Bestellanforderungen im SAP System inkl. anschließender Prüfung und Freigabe der Rechnungen.

Dein Profil

• Die Stelle erfordert eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine andere vergleichbare Qualifikation.
• Zudem konntest Du bereits Erfahrungen aus einer vergleichbaren Position vorzugsweise in Großprojekten bzw. mit projektbezogenen Arbeitsprozessen sammeln. Branchenkenntnisse sind von Vorteil.
• Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit aus. Darüber hinaus bringst du Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative mit.
• Da wir ein internationales Team sind, sind sowohl sehr gute Deutsch- als auch gute Englischkenntnisse notwendig.
• Reisebereitschaft im In- und Ausland, einhergehend mit einem professionellen Umgang mit internationalen Kulturen, bringst Du mit.

Unser Recruiting Prozess

Unsere Benefits

Wir sind familienfreund- lich und lebensnah
Gesundheit - Deine Basis Modernes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung & Sozialleis- tungen Persönliche Entwicklung

Unsere Herausforderungen

Large Projects Offshore spielt eine Schlüsselfigur für die Energiewende. Der Bereich ist verantwortlich für die aktuelle und zukünftige Weiterentwicklung des gesamten Offshore-Netzes und damit verbunden für die Entwicklung und Realisierung der DC Interkonnektoren sowie des Offshore Windpark Netzverbundes im deutschen und niederländischen Bereich der Nordsee.

Zusätzliche Informationen

• Ab 01.07.2024
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
• Die Stelle ist unbefristet
• Bewerbungsgespräche für diese Position finden teilweise auf Englisch statt.

Vergütung

50100 € - 67100 € TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.
TenneT ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für ALLE und bekennt sich voll und ganz zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, um sicherzustellen, dass alle bewerbenden Menschen und Mitarbeitenden unabhängig von ihrer ethischen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Ehe- oder Familienstand bei der Einstellung, Beförderung und Beschäftigung berücksichtigt werden.
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