Adresse
Form der ArbeitProduct LeadTech Recruiting & Active Sourcing (w/m/d)
Gesellschaft:
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Ort:
Karlsruhe, Stuttgart
Referenznummer:
H-PF 2368062
Vollzeit/Teilzeit:
Vollzeit (auch in Teilzeit möglich)
Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?
Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der zielgruppenorientierten Rekrutierung im Bereich IT & Digitalisierung, wobei du die Kandidat*innen stets in den Fokus deiner Planungen stellst. Zusätzlich bist du für die Implementierung, Weiterentwicklung und erfolgreiche Etablierung des Active Sourcing Ansatzes im gesamten Unternehmen zuständig
- Zusätzlich behältst du stets die Perspektive der Kandidat*innen im Blick und ermöglichst es deinem Team, die kundenzentrierte Vision eigenständig zu verfolgen und umzusetzen, indem du sie nicht nur befähigst, die Vision zu verstehen, sondern sie auch aktiv mit Leben zu erfüllen
- Gemeinsam mit deinem Team organisierst du den Recruiting- und Sourcingbedarf der Zielgruppe, steuerst diesen anhand geeigneter KPIs, stehst als Sparringspartner*in in fachlichen Fragen zur Verfügung und unterstützt bei Entscheidungen sowie fachlichen Eskalationen
- Als Ansprechpartner*in für dein Produkt stehst du, gemeinsam mit deinem Team, für andere Wertströme und Kolleg*innen aus der HR-Organisation zur Verfügung
- Als Mitglied des Führungsteams zeichnest du dich durch dein vertrauensvolles Auftreten aus. Dies ist besonders wichtig in der Zusammenarbeit mit der People Lead Rolle sowie anderen HR-Führungskräften, um gemeinsam die Ziele unseres Teams zu erreichen
Überzeugendes Profil
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und kannst auf mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams im Bereich Recruiting und Active Sourcing zurückblicken. In diesen Bereichen zeichnest du dich durch eine ausgeprägte fachliche Expertise aus
- Mit deiner analytischen und strukturierten Herangehensweise sowie deiner Affinität zur Datenarbeit bist du in der Lage, sowohl passende Strategien und Maßnahmen abzuleiten als auch komplexe Probleme zu analysieren, zeitnah Lösungen zu finden und diese konsequent umzusetzen
- Deine hohe Kunden- und Businessorientierung treibt dich an, die Bedürfnisse der Kund*innen sowie des Unternehmens zu erfüllen und du gehst diese Aufgaben mit Begeisterung an
- Zusätzlich kommunizierst du klar, transparent und wertschätzend, baust durch gutes Beziehungsmanagement stabile Netzwerke auf und arbeitest effektiv in Communities
- Als Product Lead organisierst und führst du ein Team fachlich, mit dem stetigen Anspruch, es kontinuierlich weiterzuentwickeln und deren Selbstorganisation zu optimieren
- Außerdem bist du offen für Feedback und reflektierst kontinuierlich deine Arbeit, um dich stetig zu verbessern. Idealerweise bringst du Kenntnisse in agilen Werten und Prinzipien mit, die du aktiv im Team förderst, um die Zusammenarbeit zu fördern
Über den Bereich
Unser agiles und kompetentes Recruiting-Team aus Recruiter*innen und Mitarbeiter*innen im Bewerber- und Vertragsmanagement ist für die passende Besetzung von offenen Positionen verantwortlich. Wir beraten unsere Kandidat*innen und internen Kund*innen kompetent und zuverlässig und steuern den Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding möglichst selbstorganisiert mit Unterstützung von Product Leads, People Leads und Agile Coaches. Dabei ist es uns wichtig, begeisternde Erlebnisse mit uns und unserem Prozess zu schaffen. Daneben arbeiten wir in iterativen Zyklen kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse. Unsere Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und spannend. Nicht nur deswegen gehen wir neben einer hohen Professionalität, Motivation und Leidenschaft auch immer mit viel Humor und Teamgeist ans Werk.
Das Team Tech Recruiting & Active Sourcing ist für die Besetzung aller Positionen im Bereich IT & Digitalisierung sowie dem Aufbau und der erfolgreichen Umsetzung des Active Sourcing Ansatzes verantwortlich.
Flexibilität ist uns wichtig. Unsere Teammitglieder haben daher die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. In der Regel treffen wir uns ca. zwei Mal pro Monat gemeinsam im Büro. Weitere Details besprechen wir gerne im Bewerbungsprozess.
Kontakt
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Ulrike Vucak | u.vucak@enbw.com gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.
