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Form der Arbeit Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität.
Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe.
Procurement S2P Manager (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten unsere globale Source-to-Pay (S2P) Architektur
- Zusammenarbeit mit der strategischen Beschaffung bei der Ausarbeitung von Strategien zur Risikominderung und Evaluation von Folgemaßnahmen
- Sie beobachten Branchentrends, aufkommende Technologien und regulatorische Änderungen im Zusammenhang mit Source-to-Pay-Prozessen und arbeiten Handlungsempfehlungen aus
- Evaluation und Integration von Procurement-Technologien, um den S2P-Prozess zu automatisieren und zu optimieren
- Sie schulen und beraten die globalen Einkaufsteams zu S2P-Prozessen, -Tools und -Methoden im Rahmen des neuen Systems
- Überwachung und Analyse der S2P-Leistungskennzahlen innerhalb des neuen Systems
- Sie erstellen Berichte zur Messung der Prozesseffizienz, identifizieren Engpässe und fördern Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder vergleichbar
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Procurement, idealerweise im Bereich S2P Management
- Sie bringen Erfahrung in der Implementierung von Source-to-Pay-Prozessen und -Systemen, vorzugsweise auch im Aufbau einer Matrixorganisation mit
- Sie kennen sich mit führenden Source-to-Pay-Softwareplattformen wie SAP Ariba, iVALUA, Jaggaer, Coupa oder ähnlichen Lösungen aus
- Sie haben hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, ineffiziente Prozesse zu erkennen und innovative Lösungen zu entwickeln
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
- Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte, kostenfreies Obst und kostenfreie Heißgetränke
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
- Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
- Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen
Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung
– bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.
Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular auf www.renk-group.com unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
