Personalsachbearbeiter (M/W/D)

Wir suchen Sie ab sofort als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• Option auf Übernahme und Direktvermittlung
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Übertarifliche Bezahlung
• Geburtstags und Weihnachtsgeschenke
• Prämie für geworbene Mitarbeiter - 1000,-€
• Persönliche Betreuung
• Mitspracherecht beim Gutzeitkonto
• Verbindliche Urlausplanung
• Regionale Einsätze
• Unternehmen mit Homeoffice Möglichkeiten und Gleitzeit

Ihre Aufgabengebiete:

• Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
• Erstellung und Pflege personalrelevanter Unterlagen
• Unterstützung in der Personalbeschaffung
• Pflege und Korrektur der Zeiterfassungsdaten der Mitarbeiter
• Erstellung personalbezogener Statistiken

Unsere Anforderungen an Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d):

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Sicheres Auftreten und gute Umfangsformen

Sie wünschen sich einen vertrauenswürdigen und langfristigen Arbeitgeber? Dann sind Sie bei pluss Personalmanagement genau richtig. Unser Unternehmen bietet seit über 35 Jahren die Möglichkeit sich beruflich frei zu entfalten und Leidenschaften nachkommen zu können. Wir suchen Persönlichkeiten, die Teil einer vertrauensvollen Partnerschaft zwischen Menschen und Unternehmen sein wollen. Lassen Sie uns Ihre beruflichen Wünsche und Bedürfnisse für Sie verwirklichen!

Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 / 45 45 500

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich über den bewerbungs-Button. Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: bewerbung-hannover@pluss.deoder rufen Sie uns an unter: 0511 / 35 39 870

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.