Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.
Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein namhaftes Unternehmen aus der Automobilbranche in 22529 Hamburg.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen den Fachbereich bei allen HR relevanten Fragestellungen
- Neben dem Verfolgen und Umsetzen von Besetzungs-/Nachfolgeszenarien zählt die administrative Abwicklung der Bewerbersteuerung zu Ihren Aufgaben
- Dabei führen Sie Vorstellungsgespräche, verhandeln die Vertragskonditionen und erstellen Arbeitsverträge und vertragsähnliche Dokumente, sowie die Umzugskostenvereinbarungen mit entsprechend vorgelagerter Beratung der Mitarbeiter
- Ihnen obliegt in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich die Personalauswahlentscheidung bei Versetzungen, Eintritten und Übernahmen inklusive der notwendigen Prüfung von gesetzlichen oder tarifvertraglichen Regelungen
- Sie führen gemeinsam mit dem Fachbereich Mitarbeitergespräche bei Abmahnungen oder Verweisen und begleiten ihn bei Fehlzeiten- und Aufhebungsgesprächen
- Sie erstellen Reports, werten diese aus, analysieren und interpretieren die Ergebnisse und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab
- Die Begleitung des Prozesses bei Langzeiterkrankungen und Leistungseinschränkungen, sowie die enge Abstimmung mit dem Betriebsrat runden Ihr interessantes Tätigkeitsprofil ab
- Berufserfahrung im operativen Personalmanagement oder als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse in Personalmanagementprozessen sowie in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Personalwirtschaftliche Fachkenntnisse (z.B. Arbeitsrecht, Zeitwirtschaft, Entgeltsysteme)
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohes Qualitätsbewusstsein
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Übertarifliche Bezahlung
- Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
- Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
- Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 040-3609394-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Hamburg2@hofmann.info
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!