Leben mit Behinderung Hamburg ist die Interessenvertretung für Familien mit behinderten Angehörigen und einer der größten überkonfessionellen Anbieter der Behindertenhilfe in Hamburg. Mit unseren modernen Fachkonzepten unterstützen wir Klientinnen und Klienten, ihren eigenen Weg zu finden und zu gehen. Die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen am Leben in unserer Stadt ist unser Ziel.
Unterstützer sein und dafür die nötige Unterstützung bekommen – das macht die Tätigkeit bei uns aus. Sie unterstützen andere, wir unterstützen Sie durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, ausbalancierte Arbeitszeitmodelle und natürlich wunderbaren Kolleginnen und Kollegen. Sie wollen noch mehr? Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Karrieremöglichkeiten.
Gestalten Sie mit uns die Gesellschaft diverser und inklusiver!

• Erste/r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten für einen ausgewählten Personalbetreuungsbereich unter Beachtung der arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen
• Mitwirkung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von operativen und strategischen Personalprozessen und -instrumenten
• Ebenfalls unterstützen Sie bei der Erarbeitung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen und pflegen eine lösungsorientierte und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien
• Sie kümmern sich um die Umsetzung und Verwaltung von Benefits, z.B. bAV, BusinessBike und weitere

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur Personalreferent*in oder zum/zur Personalfachkaufmann (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung als Personalreferent*in
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; darüber hinaus sind Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht wünschenswert
• Sie zeichnet ihre selbstständige, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Sie bringen eine ordentliche Portion Empathie und Kommunikationsgeschick für den Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden mit
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office und in der deutschen Sprache

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-AVH (TVöD) inklusive Jahressonderzahlung
• Externe vertrauliche Mitarbeitendenberatung (EAP) zu allen schwierigen privaten und beruflichen Lebenslagen durch erfahrene Psycholog*innen
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Coaching
• Und natürlich: Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Leasing-Bike und Sabbatical-Möglichkeit