Personalreferent/In (M/W/D) Recruiting/Personalentwicklung

Wir vom Wurst-Basar legen großen Wert auf das Miteinander. Denn wir glauben, dass wir die Herausforderungen der heutigen Zeit nur als Team bestehen können. Unsere 500 Mitarbeiter profitieren von einer starken Gemeinschaft, in der wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam erfolgreich sind.

Als mittelständisches Familienunternehmen in Niedersachsen mit Firmensitz in Hannover Ronnenberg engagieren wir uns mit vollem Einsatz für hochwertige Lebensmittel. Wir produzieren und verkaufen, in 45 Filialen, Lebensmittel von ausgezeichneter Qualität und Frische, hergestellt mit Liebe zum traditionellen Fleischerhandwerk.

• Ein Recruiting Prozess, der begeistert - von der Stellenausschreibung in geeigneten Recruiting-Kanälen, das Führen von Bewerbungsgesprächen in unseren Filialen und unserer Zentrale, bis hin zur eigenständigen Auswahl und Einstellung passender Teammitglieder.
• Der Pre- und Onboarding-Prozess ist ein Herzensthema für Sie – denn der erste Eindruck zählt.
• Sie sind die Schnittstelle zwischen unseren Führungskräften und den neuen Teammitgliedern.
• Sie bringen unsere Recruiting Strategien auf ein Next Level und haben die Fähigkeit, unserem Employer Branding ein frisches Gesicht zu geben.
• Sie verstehen sich als Markenbotschafter/in und präsentieren unser Unternehmen modern nach außen.
• Sie geben Impulse für innovative Maßnahmen und Konzepte einer zeigemäßen Personalentwicklung. Unter Beobachtung und Berücksichtigung aktueller gesellschaftlicher Veränderungen und Trends in der Personalentwicklung.
• Sie konzipieren Weiterbildungsangebote zum Thema fachliches Lernen sowie zur persönlichen Weiterentwicklung. Diese verbinden digitale und hybride Formate mit Präsenzveranstaltungen.

• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit Sozialkompetenz, haben gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten und identifizieren sich mit unserer Unternehmenskultur.
• Sie organisieren sich gut und arbeiten strukturiert.
• Sie besitzen eine Ausbildung im Personaldienstleitungsbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalumfeld.
• Sie haben eine hohe Affinität zu neuen Medien und sind offen für neue Trends und Tools.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, Bewerbermanagement Tools sowie Social Media-Kanälen.

• Wir bieten Ihnen die Chance, proaktiv Ihre Handschrift innovativ in unser Unternehmen zu tragen.
• Freuen Sie sich mit Spaß im Job, Umgang auf Augenhöhe, sowie dem Umsetzen gemeinsamer Ziele auf ein Power-Team, mit vielen Kollegen/innen, die sich gegenseitig unterstützen.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, nicht nur im Büro, in einem familiär geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine intensive Einarbeitung sorgt für den optimalen Start mit einer sicheren und langfristigen Perspektive.
• Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, 6 Wochen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, Altersvorsorge, kostenfreies Essen in unserer

Kantine, sowie Workshops (Coachings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.