AdresseIhre Aufgaben
- Vorbereiten und Abstimmen von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher und personeller Voraussetzungen
- Planen und Überwachen der Leiharbeitnehmereinsätze im Rahmen einschlägiger Bestimmungen
- Ausarbeiten von Entgeltmaßnahmen, Steuern und Auswerten der jährlichen Leistungsbeurteilungen
- Mitwirkung am gesamten Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Konzeption, Organisation, Budgetierung, Durchführung/-setzung und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung an Personalcontrolling und Erstellung von Statistiken im Aufgabengebiet, sowie Zuarbeit im Rahmen interner und externer Prüfungen (z.B. Innenrevision, Jahresabschluss)
Ihre Fähigkeiten
- idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Tätigkeitsfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gebieten
- MS Office Kenntnisse, gute Englischkenntnisse und HR-IT Affinität
- Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenloser Parkplatz
Sonderzahlungen:
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Zusatzzahlungen
Ausbildung:
- Mittlere Reife oder gleichwertig (Erforderlich)
Sprache:
- Deutsch (Erforderlich)
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 38442 Wolfsburg
