People & Culture Executive & Project Specialist (M/W/D)

Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein JobMit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 7.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir eine oder einen

People &Culture Executive & Project Specialist (m/w/d)Das ist deine Aufgabe

Als People &Culture Executive & Project Specialist (m/w/d) unterstützt du unsere Vice President und das People & Culture Leadership Team bei der Entwicklung und Umsetzung von wichtigen People & Culture Initiativen und Projekten. Im Rahmen deiner Tätigkeit handelst du selbstständig, priorisierst und verwaltest die administrativen Aufgaben. Du nimmst an Entscheidungsprozessen im Zusammenhang mit Projekten teil und stellst Erkenntnisse und Daten zur Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung von People & Culture-Initiativen bereit. Die Planung und Organisation von Mitarbeiterengagement-Aktivitäten und Meetings liegt in deiner Verantwortung.
Hierbei wirst du insbesondere

• als rechte Hand die Vice President of People & Culture unterstützen
• eng mit der Vice President und dem People & Culture Leadership Team bei der Koordination und Durchführung verschiedener Projekte, die mit unserer People & Culture Strategie im Einklang stehen, zusammenarbeiten
• Projekte im Zusammenhang mit lokalen und internationalen People & Culture-Initiativen koordinieren und beaufsichtigen
• an der Seite des VP an Meetings teilnehmen und diese umfassend vor- und nachbereiten
• Inhalte recherchieren und Präsentationen zur Unterstützung der Zielerreichung aufbereiten
• die Mitarbeiterengagement-Aktivitäten innerhalb des People & Culture-Teams koordinieren und unterstützen
• die administrativen Aufgaben und Zuständigkeiten, einschließlich effektiver Kalenderverwaltung, Organisation von Geschäftsreisen, interne und externe Sitzungsvorbereitungen sowie andere administrative Aufgaben erledigen

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement
• Erfahrung in einer umfassenden Tätigkeit im Bereich Human Resources mit einer ausgeprägten Leidenschaft für People & Culture und einem großen Interesse an einer Weiterentwicklung in diesem Bereich
• Selbstständige, teamfähige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Professionalität, Verwaltungs- und Organisationsgeschick und Diskretion in Bezug auf vertrauliche Informationen
• Dienstleistungsorientierte Denkweise und eine ausgeprägte "Can-do"-Einstellung, ergänzt durch die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mehrere Prioritäten gleichzeitig zu bewältigen
• Ausgeprägte Analyse- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Trends zu erkennen und Verbesserungsvorschläge zu machen
• Projektmanagementfähigkeiten und -erfahrung sowie die Kompetenz, mit verschiedenen Interessengruppen auf allen Ebenen des Unternehmens zu verhandeln
• Beherrschung der MS-Office-Suite oder verwandter Software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Darauf kannst du dich außerdem freuenAttraktiver PersonalrabattFlexible ArbeitszeitenZuschuss für öffentlicher NahverkehrUmfangreiches WeiterbildungsangebotBetriebliche AltersvorsorgeDein Weg zu unsDu bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Nina Bredenkamp unter +49 40 3010 21727 oder career@gebr-heinemann.de. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.