Optometrist*in / Dipl. Augenoptiker*in

Du bist motiviert etwas zu bewegen und du möchtest als Teil eines neuen Teams eine Fachgeschäfts-Neueröffnung unterstützen? MiSENSO ist das neue revolutionäre Fachgeschäft für Optik und Hörgeräteakustik direkt in deiner Migros. Wir suchen Pioniere, die mit uns die Branche verändern wollen.

Was du bewegst

Du leitest ein Fachgeschäft und berichtest direkt an die Zentrale

Du berätst und verkaufst unsere Brillen und Optik-Produkte fair und nach individuellem Kundenbedarf

Führung und Coaching ist dir eine Herzensangelegenheit, du entwickelst dein Team weiter und führst regelmässig Feedbackgespräche

Mit der Personaleinsatzplanung kennst du dich bestens aus

Was du mitbringst

Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)

Du bist Optometrist*in oder diplomierte*r Augenoptiker*in

Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung

im Bereich Augenoptik

Deutsch (verhandlungs­sicher)

Französisch (von Vorteil)

Dir ist Kundenzufriedenheit sehr wichtig und du hast ein hohes Dienstleistungsverständnis

Du bist offen, zuverlässig und Kommunikation ist deine Stärke

Für dich hat der Teamgedanke einen hohen Stellenwert

Du bist motiviert dich einzubringen und möchtest mit uns die unternehmerischen Abläufe gestalten

Was wir dir bieten

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/ Aquaparks

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Individuelle Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Salome Tonet

HR Generalistin
+41 58 570 25 25

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Rekrutierungsprozess

1. Vorselektion der Bewerbungen
2. Gespräch mit HR & Fachabteilung
3. Probearbeiten
4. Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
5. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)