Online-Marketing-Manager (M/W/D)

Kern-Haus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online-Marketing-Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für die Kern-Haus-Zentrale in Ransbach-Baumbach

Bauen Sie auf eine Karriere bei Kern-Haus!

Im Mittelpunkt des Handelns steht der Kunde, der mit Kern-Haus eines der größten Vorhaben in seinem Leben durchführt: den Bau des eigenen Traumhauses! Ohne die Menschen, die dafür jeden Tag ihr Bestes geben, wäre der Erfolg von Kern-Haus nicht möglich. Dementsprechend investiert Kern-Haus in seine Mitarbeiter und das Wachstum der Marke Kern-Haus.

Teilen Sie Herzblut und Leidenschaft für eine starke Hausbaumarke und tragen Sie Tag für Tag ein Stück zur Weiterentwicklung bei!

• Sie pflegen und verwalten die Inhalte der Kern-Haus-Webseite sowie die regionalen Webseiten der Kern-Haus-Niederlassungen.
• Sie überarbeiten bestehende Texte und erstellen Seiteninhalte nach den Gesichtspunkten der Suchmaschinenoptimierung (SEO).
• Sie verantworten die Social-Media-Kanäle inkl. der Erstellung des Contents, des Community Managements sowie der Analyse und des Reportings relevanter KPIs.
• Sie sind mitverantwortlich für das Newsletter-Marketing.
• Sie erstellen Inserationen für die Immobilienportale.
• Sie konzipieren, planen und verfassen Inhalte für den Lifestyle-Blog „Raum für das wahre Glück“.

• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Online-Marketing/Bürokommunikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Sie besitzen eine hohe Online-Affinität und bringen einschlägige Erfahrungen im Bereich SEM mit. Der sichere Umgang mit Content Management-System (Typo3/Wordpress) und Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen gerne eigene Ideen und Ihre Kreativität ins Team und das Unternehmen mit ein.
• Sie sind kommunikationsstark.
• Sie zeichnen eine Hands-On-Mentalität, eine strukturierte Arbeitsweise und viel Eigeninitiative aus.

• Home-Office möglich

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Kern-Haus-Zentrale in Ransbach-Baumbach

• Flexible Arbeitszeiten

• Du-Kultur

• Ein eingespieltes und hoch motiviertes Team
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und VWL mit Arbeitgeberzuschuss

• Ausreichend Parkplätze