Mitarbeiter/In (W/M/D) Im Bereich Fahrlehrerwesen

Tätigkeitsprofil:

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen.

Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 550 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.

In der Abteilung „Verkehr“ ist im Referat „Verkehrs- und Straßenrecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Fahrlehrerwesen

Entgeltgruppe 9b TV-L / Besoldungsgruppe A 10

Kennziffer 2023/530-1

zu besetzen.

Das Referat 53 ist als verwaltungsrechtliches Referat für das Straßenrecht sowie für das Straßenverkehrsrecht zuständig. Im Abschnitt 530 kümmern sich 6 Personen um Themen des Gewerblichen Verkehrs. Im Rahmen dieser Aufgaben bearbeiten Sie die Angelegenheiten des Fahrlehrerwesens für das Land Bremen. Die Kommunikation mit Fahrschulinhabern, Fahrlehrern und Behörden sowohl telefonisch als auch per E-Mail prägt diesen Arbeitsplatz. Es werden auch Kunden vor Ort bedient. Der Arbeitsplatz ist teilweise für das Mobile Arbeiten geeignet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine strukturiert arbeitende, teamfähige und motivierte Persönlichkeit (w/m/d) sind mit Interesse an folgenden Aufgaben:

• Genehmigung und Überwachung von Fahrschulen und Fahrlehrerausbildungsstätten
• Erteilung von Fahrlehrerlaubnissen
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten im Fahrlehrerbereich
• Geschäftsführung des Fahrlehrerprüfungsausschusses

Anforderungsprofil:

Sie bringen zwingend mit:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder einen erfolgreichen Bachelorabschluss im Dualen Studiengang Public Administration oder im Europäischen Studiengang Wirtschaft und Verwaltung oder einer gleichartigen Fachrichtung

Des Weiteren erwarten wir:

• fundierte Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht
• sicherer Umgang mit dem Dokumentenmanagementsystem VIS bzw. eine hohe Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
• Eigeninitiative und die Fähigkeit zur selbständigen Bearbeitung und Problemlösung
• Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit insbesondere im direkten Umgang mit Kunden
• Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachverfahren und Digitale Kompetenz
• Termingerechte und koordinierte Arbeitsweise

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• Verwaltungserfahrung
• Kenntnisse im Fahrlehrer- und/oder Fahrerlaubnisrecht

Das können Sie von uns erwarten:

• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die zuständige Abschnittsleiterin, Frau Jepp (Tel.: 0421/361-96892) sowie Frau Stelljes vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-30099) gerne zur Verfügung.

Bewerbungshinweise:

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes pdf-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) unter Angabe der Kennziffer 2023/530-1 bis zum 05.04.2024 an

Performa Nord

- Bewerbermanagement -

Schillerstr. 1

28195 Bremen

Email: bewerbermanagement@performanord.bremen.de