Mitarbeiter*In Reinigung & Aufsicht

Die movemi AG ist das führende Unternehmen der Schweizer Fitnessbranche. Für unseren Fitnesspark suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bereich Aufsicht/Reinigung. Werde Teil einer ganzheitlichen und erfolgreichen Trainingsphilosophie: Fitness kombiniert mit Angeboten für Entspannung und Ernährung.

Was du bewegst

Du bist während der Öffnungszeiten für Hygiene und Sauberkeit im Fitnesspark verantwortlich

Du bist verantwortlich für die Kontrolle und Einhaltung unserer hohen Hygienestandards

Du berätst unsere Gäste betreffend der Benutzung der Anlage

Du arbeitest in der Wäscherei mit

Du leistest Erste Hilfe in Notfällen

Was du mitbringst

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Keine Ausbildung notwendig

1 – 3 Jahre Erfahrung

In einer vergleichbaren Funktion

Deutsch (verhandlungs­sicher)

Du hast ein Flair für Ordnung und Sauberkeit

Du besitzt eine selbständige Arbeitsweise und kannst dich durchsetzen im Arbeitsalltag

Du besitzt einen gültigen BLS/AED Ausweis

Du hast ein hohes Mass an Flexibilität hinsichtlich den Einsatzplanung (7 Tage Schichtbetrieb, Arbeitszeiten zwischen 07:30 Uhr – 22:30 Uhr, Wochenendeinsätze alle 2 Wochenenden)

Du bist bereit kurzfristigen Stellvertretungen bei Krankheit oder Ferien zu übernehmen

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage

Handy-Abo

Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)

Migros Bank

Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen

Mitarbeiterangebote

Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Arbeitsklima

Dynamisches, motiviertes Unternehmen

Mehr über das Unternehmen erfahren

Bewerbung & Kontakt

Caroline Huber

Head of HR Business Partner

Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Rekrutierungsprozess

1. Vorselektion der Bewerbungen
2. Fachgespräch
3. Angebot & Vertragsausstellung