Intro
Für unsere Geschäftseinheit Reinigung im Abschnitt Strategie, Steuerung und Planung am Standort Hamburg Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Mitarbeiter*in im Prozessmanagement Reinigung
Als Schnittstelle zwischen Strategie und Planung agieren Sie in einem Team von ca. 25 Mitarbeitenden.
Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Digitalisierung und fachliche Weiterentwicklung unserer betrieblichen IT-Anwendungen
- Change-Management, Projektcontrolling & Erstellung von Auswertungen der Geschäftseinheit Reinigung
- Erarbeitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen
- Konzeptionelle Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen
- Organisatorische und strategische Prozessgestaltung der Geschäftseinheit Reinigung inkl. des Winterdienstes
- Regelprozesse festlegen und modellieren sowie Leistungsbedarfe prüfen
- Regelmäßiger Austausch mit anderen internen Abteilungen sowie Dienstleistern
Anforderungen
Ihr Profil
- Idealerweise abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projekt- und/oder Prozessmanagement ist wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Bereich Projektmethodik, Prozessmodellierung & Change Management
- Idealerweise sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office 365 & SAP & Affinität für Zahlen
- Schnelle Auffassungsgabe & Bereitschaft Neues zu Lernen
- Organisationstalent & strukturierte Vorgehensweise
- Lösungs- und prozessorientiertes Arbeiten
- Hands-on-Mentalität, eigenständiges Arbeiten & Belastbarkeit
- Unternehmerisches Denken & Handeln
- Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit
- Idealerweise Führerschein B
Benefits
Unser Angebot
- Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
- Tarifvertrag: Tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office-Möglichkeit, Gleitzeit
- Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen
- Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket