Mitarbeiter*in Personaleinsatzleitung (m/w/d) in Deutschland
Das erwartet Sie
- Monats-, sowie Tagesplanung der verschiedenen Ressourcen im operativen Bereich unter Einhaltung der Bestimmungen des Eisenbahn- und Arbeitszeitgesetzes sowie der Betriebsvereinbarungen
- Erstellung/Änderung der Dienstpläne für Triebfahrzeugführer*innen sowie die Organisation der dazugehörigen Übernachtungen und Hotelbuchungen
- Sicherstellung der zeitgerechten und wirtschaftlichen Einsatzplanung der Triebfahrzeugführer*innen sowie der Triebfahrzeuge selbst in Österreich und Deutschland
- Ressourcenabstimmung mit Personaldienstleister*innen
- Abstimmung sowie Ressourcenprüfung von Sondergeschäften, Ad-hoc Verkehren sowie von Änderungen im Planverkehr
- Erstellung von Statistiken aus dem Planungssystem
- Überprüfung der monatlichen Abrechnungen sowie Zeiterfassungen der Triebfahrzeugführer*innen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Schul-, und/oder Berufsausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (Railcube von Vorteil)
- Gute geografische Kenntnisse (europaweit)
- Hohe Eigenmotivation und gutes Selbstmanagement
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamorientierung sowie Stressresistenz
- Fähigkeit zur effizienten, wirtschaftlichen, selbstständigen Erledigung aller Aufgaben mit exzellenter Prioritätensetzung
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Ihnen
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.142,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld
Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld warten auf Sie.
- 13 Gehälter: Weihnachtsgeld im Umfang eines vollen Bruttomonatsgehalts
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und vertraglich festgelegte jährliche Gehaltserhöhung