Mitarbeiter Prozesstrending & Risikomanagement (m/w/d)

Als Mitarbeiter Prozesstrending & Risikomanagement (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das Trending und für die Beurteilung der Vetter-Herstellprozesse, der Initiierung der sich daraus ergebenden Verbesserungsmaßnahmen sowie der Erstellung entsprechender Berichte. Daraus ergeben sich vielfältige interne Schnittstellen mit der Produktion, Technik und den anderen Qualitätsabteilungen sowie mit den Kunden von Vetter.

Aufgabengebiet

• Sie bewerten und interpretieren statistische Qualitätskennzahlen zur Ermittlung von Trends und erstellen entsprechende Berichte. Zudem leiten Sie nachgelagerte Fachdiskussionen mit verschiedenen Schnittstellenabteilungen und erarbeiten notwendige Folgemaßnahmen
• In Zusammenarbeit mit Kunden und internen Fachabteilungen erstellen Sie die Pläne und die Berichte zur CPV (Continued Process Verification). Dabei berücksichtigen Sie die Kundenwünsche und erarbeiten gemeinsame Lösungen
• Sie arbeiten mit an der Ausarbeitung neuer Vorgaben und Funktionen, die sich aus regulatorischen Änderungen und technischen Weiterentwicklungen ergeben. Dabei nutzen Sie statistische Tools, automatisierte Reportingfunktionen und beschäftigen sich mit dem Datenmanagement pharmazeutisch relevanter Daten
• Sie bereiten Qualitätsmeetings vor, welche sich mit den aktuellen Vorkommnissen wie Produktreklamationen und -abweichungen beschäftigen und leiten diese Meetings
• Zur GMP-gerechten Abbildung und Einstufung von pharmazeutischen Risiken administrieren Sie das Qualitätsrisikomanagement

Qualifikation:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium erforderlich
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse der Statistik bzw. entsprechende mathematische Grundlagen
• Freude am Arbeiten mit Zahlen und ihrer Interpretation
• Kenntnis in pharmazeutischen Prozessen
• Gute Englischkenntnisse und eine hohe Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sind erforderlich
  

Angebot:

• Innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Produktionsanlagen- und Arbeitsplätzen
• Attraktive Vergütung – mit Zuschlägen für Schicht und Mehrarbeit, Urlaubsgeld und eine Jahressonderzuwendung
• Gute Work-Life-Balance – mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Vetter Vorsorge – ideale Kombination aus betrieblicher Altersvorsorge und Zeitwertkonto
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten
• Modernes Betriebsrestaurant mit gratis Obst
• Und viele mehr wie Vetter Ferienhäuser, JobRad Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte