Adresse
Form der ArbeitManager C&IBusiness Development / PE & Corporates (m/w/d)
Du willst im Financial Advisory Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager C&IBusiness Development / PE & Corporates (m/w/d)
Standort: Düsseldorf.
Als Manager C&IBusiness Development / PE & Corporates (m/w/d) bist du Teil des Teams, das alle Arten von Kunden (Private Equity, Unternehmen usw.) zu M&A-Marktchancen berät.
- Offers: In deiner Rolle im C&I Origination-Team entwickelst und pflegst du die M&A-Pipeline für die DACH-Region. Dazu arbeitest du eng mit Teams und Führungskräften aus verschiedenen Geschäftsbereichen und Sektoren, Investoren sowie externen Kontakten zusammen. Darüber hinaus bestimmst du, welche M&A-Projekte in der DACH-Region im Fokus der Geschäftsentwicklung stehen sollten. Dabei leitest du den Geschäftsentwicklungsprozess einschließlich aller Vermarktungsaktivitäten.
- Management: Du managst ein externes Team, das sich auf verschiedene Marktsektoren konzentriert. Dabei stehst du in ständigem Kontakt mit Führungskräften weltweit.
- Analyse und Umsetzung: Neben dem Projektmanagement von verschiedene Geschäftsentwicklungsaktivitäten sind Marktkenntnisse und -analysen entscheidende Treiber für diese Position.
- Ansprechperson: Als Hauptansprechperson für alle Origination-Geschäftsentwicklungsaktivitäten der deutschen Finanzberatungsorganisation hast du signifikanten Kontakt mit dem Origination- und Geschäftsentwicklungsteam im globalen Deloitte-Netzwerk.
- Innovation: Die Entwicklung eines innovativen Originations Tools liegt in deiner Verantwortung. Außerdem wirst du unterschiedlichste Origination-Initiativen leiten.
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Business Development oder Corporate Finance (z. B. bei einer Investmentbank, einem Kreditinstitut, einer M&A-Boutique oder einem Consulting-/Beratungsunternehmen)
- Idealerweise spezifisches Fachwissen in einzelnen Industriebereichen
- Engagierter Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, erster Führungserfahrung und guten MS-Office-Kenntnissen, insbesondere Excel und Powerpoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Manager C&IBusiness Development / PE & Corporates (m/w/d)
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.
