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Form der ArbeitDeine Entwicklung wird während der zwei Jahre im Mittelpunkt stehen, wodurch Du in kürzester Zeit auf eine anspruchsvolle Managementposition bei Boels vorbereitet wirst. Das Traineeship besteht aus 2 Phasen. Der genaue Inhalt dieser Phasen hängt von deinen Fähigkeiten und Interessen sowie den Entwicklungen innerhalb unserer Organisation ab.
Was wirst Du tun?
Als Management-Trainee erhältst Du die Möglichkeit, um wirklich etwas zu erreichen. Du durchläufst zwei unterschiedlichen Phasen, in denen Du die Möglichkeit erhältst, sowohl dein Wissen als auch deine persönlichen Qualitäten und Führungsqualitäten weiter zu entwickeln. Und da Du hierbei praktische sowie strategische Erfahrungen sammelst, kannst Du danach zu einer zukünftigen Führungskraft innerhalb der dynamischen Vermietungsbranche heranwachsen. Bei Boels erhältst Du die Möglichkeit, um wirklich etwas zu erreichen.
- Phase 1: Entdeckungsreise (9 Monate)
Das Traineeprogramm beginnt am 1. September. Um die Vermietungsbranche gut kennenzulernen, beginnst Du in den ersten 3 Monaten mitten im Kerngeschäft unserer Filialen. Im Anschluss daran wirst Du 3 Monate in einem unserer spezialisierten Vermietungsbereiche (Spezialgebiete sind z. B. Sanitär oder transportable Kitchen) eingesetzt und durchläufst anschließend für weitere 3 Monate verschiedene Abteilungen in unserer Zentrale in Willich oder Sittard. Diese erste Phase des Traineeprogramms schließt Du mit einem einwöchigen Auslandsaufenthalt in einem der 18 Länder ab, in denen wir bei Boels aktiv sind.
- Phase 2: Erweiterung & Vertiefung (15 Monate)
In der zweiten Phase des Management Traineeprogramms arbeitest Du selbständig an zwei wechselnden Projekten auf taktischer und strategischer Ebene. Beide Projekte dauern etwa 6 bis 7 Monate und werden deinem Interesse, deiner Entwicklung sowie deinem Wissen entsprechen. Diese Phase kann an verschiedenen Orten ausgeführt werden: in einer der Hauptabteilungen in Willich oder Sittard, aber auch verteilt im ganzen Land in einem der Verteilzentren, der Vertriebsservicezentren oder der Spezialabteilungen. Wenn Du möchtest, kannst Du eins der beiden Projekte sogar im Ausland durchführen – wiederum in einem der 18 Länder, in denen wir als Boels aktiv sind. Zwischen diesen zwei Aufgaben sammelst Du erneut eine Woche Auslandserfahrung. Des Weiteren werdet Ihr als Traineegruppe noch eine gemeinsame (strategische) Aufgabe im Auftrag des strategischen Ausschusses ausführen. An dieser Aufgabe wirst Du einen Tag pro Woche arbeiten, und diese wird dich während der gesamten Phase 2 begleiten. Dies ist der ultimative Test, mit dem Du zeigen kannst, wie Du Boels entwickeln möchtest!
Was bieten wir?
- Ein Gehalt von € 3.200 brutto pro Monat
- Einen Firmenwagen während der Dauer des Traineeprogramms
- 28 Urlaubstage pro Jahr
- Optimale Betreuung und Förderung Deiner Entwicklung durch Masterkurse, ein auf Dich abgestimmtes Coaching-Programm, Managementtraining sowie eine mehrtägige externe Teambuilding-Maßnahme
- Falls Du mal keine Lust auf deinen PKW oder LKW hast, kannst du dir auch ein E-Bike leasen, wobei dich Boels finanziell unterstützt
- Nach der Arbeit noch Energie? Dann kannst Du dich im Fitnessstudio auspowern und von Boels Gesundheitsangebot profitieren
- Finanziell für die Zukunft vorsorgen? Informiere dich über unsere betriebliche Altersvorsorge
- Du möchtest dir was gönnen? Dann löse unseren € 40,- Bonago-Einkaufsgutschein bei Otto, Media Markt, Saturn und vielen weiteren Geschäften ein
Wer bist Du?
- Du hast einen kürzlich abgeschlossenen Master-Abschluss.
- Du hast maximal zwei Jahre Berufserfahrung.
- Du bist zielstrebig und hast Durchsetzungsvermögen.
- Du hast den Willen zu wachsen, sowohl persönlich als auch professionell. Auf diese Weise wirst Du dich bald zu einem Senior Manager bei Boels entwickeln können.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
Ist das etwas für Dich?
Hast Du Interesse, dich selbst als Management Trainee erfolgreich weiterzuentwickeln? Dann bewirb dich über die nachstehende Schaltfläche!
Nach einem positiven Screening deiner Bewerbung erfolgt ein Vorstellungsgespräch mit einem Personalverantwortlichen und einem derzeitigen Trainee. Besteht von beiden Seiten Begeisterung? Dann erhältst Du eine Online-Auswertung, bevor Du erfährst, ob Du an unserem Erlebnistag am 06. Juni teilnehmen darfst.
