Leiter Shared Service Center (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Stellenbeschreibung

• Disziplinarische Führung der HR-Admin und Payroll Teams
• Koordination und Optimierung der Ticketarbeit im Team
• Planung und Optimierung der Arbeitsorganisation für effiziente Arbeitsabläufe
• Koordination und Optimierung des Zeiterfassungssystems
• Ansprechpartner für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen im Bereich Payroll
• Jährliche Planung der Gehaltsabrechnungszeiträume

Profil

• Führungserfahrung und Erfahrung in der Prozessoptimierung
• Erfahrung in HR-Admin Tätigkeiten und Verständnis für Payroll-Systeme und -Prozesse
• Systemkenntnisse: MS Office, Chronos (wünschenswert), SAP G36 & SF
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen

Das Angebot

• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, die Raum für Ideen bietet
• Strukturierte Einarbeitung und vielseitige Schulungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Entwicklung
• 2 Tage Home-Office Möglichkeit
• Eine attraktive Vergütung
• Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
• Ein ansprechendes Arbeitsumfeld in einem etablierten und wirtschaftlich gesunden Umfeld

Gehaltsinformationen

• Je nach Qualifikation und mitgebrachter relevanter Berufserfahrung bewegt sich das Gehaltsniveau zwischen 80.000 € und 100.000 €.

Ihr Kontakt bei Hays

Luis Meyer
luis.meyer@hays.de
Referenznummer : 752335/1