International Marketing Manager in Teilzeit (m/w/d)

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung und „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2021“ mit einer sehr hohen Attraktivität (ausgezeichnet von DIE WELT). Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,3 Mrd. Euro Umsatz in 2021 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.

Zur Verstärkung unseres Teams bei der Hoffmann SE in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen internationalen Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit (20 – 25 h über mind. 4 Wochentage).

• Verantwortung für die Umsetzung globaler Marketingprioritäten in landesspezifisch angepasste Aktivitäten.
• Unterstützung der Marketingkollegen der Länder bei der Analyse von Marktpotentialen und der Erarbeitung landesspezifischer Vermarktungskonzepte.
• strategische Entwicklung der Länder und Definition des je landesrelevanten Leistungsversprechens.
• Betreuung von ca. 5-6 Länder und Definition der Marketing- und Kommunikationsprioritäten in den Märkten, sowie Unterstützung der Kollegen bei der Umsetzung und Messung der vereinbarten Maßnahmen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen der Firmenzentrale sowie mit den Marketing- und Vertriebsorganisationen Ländern als Treiber von strategischen Themen, als auch als Dienstleister für operative Anliegen.
• Steuerung des internationalen Best Practice Sharing.

• marketingspezifische Fachausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, sowie mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen.
• strukturierte, analytische und faktenbasierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit zur Priorisierung und eine ausgeprägte Entscheidungsstärke
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen, Empathie und Fähigkeit unterschiedliche Interessensgruppen zu managen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie Reisebereitschaft.

• Kostenlose Kantine mit regionalen und biologischen Produkten
• Verschiedene Sportkurse im Haus, monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
• Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Fahrtkostenerstattung
• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de“
• Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich durch Freizeit
• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
• 30 Urlaubstage
• „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
• Intensive Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
• Wäscherei-Service im Haus