Human Resources Allrounderin / Personal-Generalistin (M/W) 80 – 100 %

Ein attraktiver Schritt in eine vielseitige und herausfordernde HR – Aufgabe! Unsere Mandantin mit Sitz in ZÜRICH-CITY (Nähe Uni/ETH-Zentrum)ist landesweit bekannt als Veranstaltungs-, Schulungs- und Forschungs-Anbieter für Einzelpersonen und Personen-Gruppen- aus der Privatwirtschaft wie auch den öffentlichen Institutionen. Im Zuge einer nachhaltigen Service-Erweiterung sind wir auf der Suche nach einer vielseitigen, versierten und kundenorientierten Persönlichkeit, die mit Sozialkompetenz, Humor und dem gewissen Etwas zu überzeugen vermag

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung über einen komplexen, vielseitigen und hochinteressanten Personal- Bereich hinsichtlich Personaladministration, Personalbetreuung und Personalgewinnung
• Enge Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team und stetigem konstruktiven Austausch mit allen Fachpersonen im Personal-Bereich
• Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen des HR Life Cycles, aktives Begleiten des gesamten Rekrutierungs-Prozesses und dessen regelmässige Überwachung und Verbesserung
• Single Point of Contact für die Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration, Sicherstellen der Personaldaten inkl. System-Mutationen usw.
• Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten, gelegentliche interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen rund um eine moderne, attraktive und werthaltige HR-Vision

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung (oder vergleichbar) mit Weiterbildung im Personalbereich nach Möglichkeit auf Stufe Fachausweis respektive gleichwertiger Ausbildung
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Human Resources - Bereich (z. B. als Personal-GeneralistIn, HR-Manager und/oder evtl. Business Partner)
• Leistungsnachweis in einer zentralen Funktion in einem anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Retail-Betriebs mit flacher Hierarchie inkl. allen damit zusammenhängenden Backoffice-Aufgaben (KEINE Lohnverarbeitung!)
• Deutsch als Muttersprache, ausgeprägter Wunsch nach einer Allrounder-Tätigkeit mit Betreuungs-, Administrations- und Rekrutierungs-Anteil
• Versierter Umgang mit Social Media und digitaler Transformation, gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, ggf. Abacus-Kenntnisse als aufwertender Faktor

Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, traditionellen und erfolgreichen KMU mit Pionier- und Familien-Charakter eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Es erwartet Sie ein einzigartiges, tolles Arbeitsumfeld mit fantastischem Wirkungskreis, eine 42 Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, und guten Sozialleistungen. Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!