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Form der ArbeitBei Diehl kann man sich gut weiterentwickeln. Als ich an einem anderen Standort in eine höhere Position wechseln konnte, habe ich die Chance genutzt.
Pflichtpraktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources - Bewerbermanagement (WS24/25)
Das sind deine Aufgaben:
- Du unterstützt das Bewerbermanagement im gesamten Recruitingprozess.
- Des weiteren verfasst, veröffentlichst und verwaltest du Stellenausschreibungen für die Studentenstellen.
- Außerdem stellst du den Erstkontakt zu Bewerbern her, vereinbarst Vorstellungsgespräche und übernimmst die gesamte Koordination.
- Du unterstützt die HR Business Partner in ihren Aufgaben und übernimmst allgemeine operative Tätigkeiten.
- Einige Themen führst du in Eigenverantwortung durch, z. B. das Erstellen von Zeugnissen für Studenten und die Pflege der digitalen Personalakte.
Das bringst du mit:
- Du studierst Betriebswirtschaft vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen ähnlichen Studiengang.
- Außerdem möchtest du dich im Rahmen deines Studiums aktiv ins Tagesgeschäft einbringen und Praxiserfahrung sammeln.
- Deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie deine sehr guten MS-Office Kenntnisse sind für diese Tätigkeit hilfreich.
- Eigeninitiative, Genauigkeit und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab.
- Standort: Laupheim
- Einstiegslevel:
- Praktikum
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: 6 Monate
- Teilkonzern: Diehl Aviation
- Start: 01.09.2024
Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Solltest du das wünschen, gebe bitte dazu - auf freiwilliger Basis – deinen SB-Status bei deiner Bewerbung an.
Das sind deine möglichen Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding-Programm
- Familienunternehmen
- Essenszulage
- Parkplatz
