Hr Generalist:in International

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.

Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der Rail Cargo Group einem der führenden Bahnlogistiker Europas.
Die Rail Cargo Austria AG sucht für den Bereich Human Resources – Abteilung HR-Business Partner National & International - eine:n HR-Generalist:in die/der sich vor allem bei internationalen HR Themen und Projekten in 15 Ländern insbesondere in Osteuropa und dem Eurasischen Raum einbringt und in der Funktion direkt an die Leitung Human Resources berichtet.
Ihr Job

• Als HR-Generalist:in sind Sie Ansprechpartner:in bzw. Berater:in für unsere internationalen Gesellschaften, deren Geschäftsführer:innen und HR-Manager:innen.
• Dabei agieren Sie als Sparring Partner:in zu Themen rund um Compensation & Benefits inklusive Bonussysteme bei allen internationalen Gesellschaften.
• Sie organisieren und managen die internationale dezentraleHR Community auf virtuellen, hybriden und persönlichen Kanälen.
• Internationale HR Projekte betreuen Sie vor allem im Bereich IT gemeinsam mit den betroffenen Stakeholder:innen im ÖBB-Konzern.
• Bei der konzernweiten Einführung von Success Factors (SAP basierend) wirken Sie mit.

Ihr Profil

• Eine Ausbildung oder Studium mit HR- Schwerpunkt haben Sie abgeschlossen.
• Zusätzlich bringen Sie einschlägige Erfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise 2-3 Jahre im Eisenbahnsektor und/oder Erfahrung in einem anderen internationalen Konzern mit.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse können Sie vorweisen.
• Sie arbeiten gerne in eineminternationalen Umfeld und wollen mit uns die RCG weiterentwickeln.
• Sie sind ein:e Teamplayer:in, arbeiten proaktiv, serviceorientiert und haben Durchsetzungsvermögen.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Flexibilität sowie Hands-on Mentalität in der Arbeitsweise und im Aufgreifen von diversen HR Themen aus.
• Zusätzlich sind Sie zahlenaffin und haben vorzugsweise Erfahrung im Bereich Compensation & Benefit.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten frei entfalten können.
• Sie arbeiten in abwechslungsreichen Themengebieten gegeben durch die Vielfalt der RCG und der internationalen Aufgabenstellungen.
• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am "schönsten" Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2022).
• Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
  
• Ebenfalls bieten wir Ihnen besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.
• Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
• Für die Funktion "Sen. Spez. HR Business Partner:in nat/intern." ist (laut Kollektivvertrag der Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Falls Sie diese herausfordernde Funktion anspricht, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r BewerberIn fügen Sie bitte idealerweise auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.