Hr Generalist (M/W/D)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Über das Unternehmen
Die Stelle ist im Rheingau-Taunus-Kreis zu besetzen.

Stellenbeschreibung

• Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen
• Unterstützung, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten
• Aktive Mitwirkung und Gestaltung der Personalentwickung
• Verantwortung des kompletten Recruiting-Prozesses und des Bewerbermanagements
• Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten wie Verträge. Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Abwicklung über das Abrechnungs­büro
• Erstellen von Job Descriptions, Führen von Telefon-, Erst- und persönlichen Interviews
• Konzipieren und Optimieren von Employer-Branding- sowie Personalentwicklungsmaßnahmen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld- und Recruiting
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Erfahrungen im Umgang mit dem ganzheitlichen MS-Office-Paket
• Lernbereitschaft, Flexibilität und Teamplayer-Mentalität
• Zuverlässigkeit und vertrauensvoll im Umgang mit sensiblen Daten

Das Angebot

• Fkexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attaktive Vergütungsstrukturen mit spannendem Bonusprogramm im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche
• Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
• Weiterentwicklung und Förderung durch umfangreiche Schulungsangebote
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit tollem Betriebsklima
• 32,5 Tage Urlaub

Gehaltsinformationen
70.000 € - 80.000 €

Ihr Kontakt bei Hays

Viola Müller
viola.mueller@hays.de
Referenznummer : 752381/1