Expert HR/ HR Generalist (m/w/d)

Intro

Unternehmen mit Fokus auf der Energieversorgung |Spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf der Energieversorgung und dem Vorantreiben von erneuerbaren Energien. Am Standort bei Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Expert HR/ HR Generalist (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Festanstellung.
Das Unternehmen ist zugehörig zu einem Konzernverbund, hat einen Umsatz von über 1 Mrd. €. und ca. 180 Mitarbeitende. Mitarbeiterzentrierung ist für unseren Mandanten nicht nur ein Schlagwort, sondern die persönliche Weiterentwicklung wird stark gefördert. Das Unternehmen trägt seit Jahren u.a. das Siegel „Top Job-Arbeitgeber".
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung, viel Gestaltungsspielraum, sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem herausragenden Team?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgabengebiet

• Ansprechpartner für alle Mitarbeiter zu allen administrativen HR-Themen (personalseitige Betreuung von ca. 180 Mitarbeitern)
• Durchführung von Personalplanung, Personalkostencontrolling, Budgetplanung und Jahresabschlussarbeiten
• Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit SAP HCM sowie Meldewesen (z.B. ELStAM, AAG, EEL)
• Erstellung von Statistiken, Präsentationen sowie diverser personalkennzahlenbezogener Reports, Quartals- und Jahresmeldungen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Ausarbeitung und Erstellung von im Arbeitsverhältnis relevanten Verträgen (Arbeitsverträge, Nachträge, Aufhebungsverträge, Kündigungen, etc.) und GF/BR-Anhörungen
• Administration der betrieblichen Altersversorgung und des Altersteilzeitprogrammes
• Kontinuierliche Aktualisierung von Organisationsstrukturen (Organigramme)
• Durchführung von Abwesenheitsverwaltung und Reisekostenabrechnung
• Mitwirkung beim betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Vorbereitung von Abstimmungen mit Geschäftsführung und Betriebsrat, effektive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung/Klärung von sozialversicherungs-, arbeits- u. steuerrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Anforderungsprofil

• Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene personalkaufmännische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten oder Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Gute Kenntnisse in SAP HCM und sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Kenntnisse von Magellan und S4/U Hana wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im entgeltabrechnungsrelevanten deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, gute Kenntnisse im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht, BetrVG
• Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung, z.B. Automatisierung, Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Hohe Prozess- & IT-Affinität
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke
• Teamfähigkeit sowie selbständige, proaktive Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Serviceorientierung

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Überdurchschnittlich viele Urlaubstage
• Firmenfitness
• Verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Personalstrom
• Mitarbeiteraktienprogramm
• JobRad
• u.v.m.

Kontakt

Mark Romen

Referenznummer

JN-032024-6363254

Beraterkontakt

+49 1788005712