AdresseMöchten Sie Teil eines führenden Unternehmens werden, das sich in der High-Tech-Branche als globaler Spitzenreiter etabliert hat? Unser Klient gilt als ein "Hidden Champion" und zeichnet sich durch seine führende Position auf dem internationalen Markt aus. Seine Geschäftsstrategie basiert auf Nachhaltigkeit und sucht nach dynamischen Talenten mit einer tief verwurzelten Begeisterung für die internationale Zusammenarbeit.
In der sehr verantwortungsvollen Funktion des „HR Business Partner (gn) International“ sind Sie für globale und strategische HR-Themen für den Bereich Supply Chain (F&E, Produktion) verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit der Executive Ebene im Unternehmen zusammen.
Aufgaben
Sie koordinieren und steuern sämtliche HR-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich
Sie setzen die HR Strategie in Ihrem Funktionsbereich um und bewerten die Umsetzung mit Hilfe von HR-spezifischen Kennzahlen
Sie entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen Entwicklungsperspektiven für die Führungskräfte und Mitarbeiter und stellst die Umsetzung der definierten Maßnahmen sicher
Im Rahmen von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen bist du Treiber, Change-Agent und Coach unserer Führungskräfte und Mitarbeiter
Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit Ausrichtung auf Personalmanagement/HR oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Personalbereich als Business Partner
- Proaktive Art mit Lust und Energie für nachhaltige und moderne HR-Arbeit
Die Aufgabe ist in einem Unternehmen mit langfristiger Perspektive angesiedelt; das Unternehmen ist sehr zukunftssicher mit dem Selbstverständnis, dass HR echte Lösungen entwickelt und mit den anderen Fachbereichen auf Augenhöhe Entscheidungen beeinflusst.
Interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
