Head Of Human Resources (M/W/D)

Aktuell besetzen wir im Osnabrücker Raum für einen internationalen Mittelständler eine wichtige Leitungsfunktion in der Personalabteilung. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein hohes Maß an Exzellent, Geradlinigkeit, Erfolg und Flexibilität aus und gehört zu den erfolgreichsten Unternehmen der Branche. 300 Mitarbeiter sorgen jährlich für einen Umsatz von ca. 100 Mio. € am Standort. Sie suchen ein Unternehmen mit bodenständiger Kultur, finden sich in der HR-Welt Zuhause wider, haben das richtige Know-How und scheuen sich nicht einen Wandel voranzutreiben und sich selbst zu verwirklichen? Dann sind Sie bei unserem Mandanten an der richtigen Adresse und ein Blick ins Detail wird sich lohnen!

• Fachliche und disziplinarische Führung von drei Mitarbeiter:innen mit unterschiedlicher HR-Ausrichtung

• Sie motivieren, entwickeln und coachen Ihre Mitarbeiter:innen für einen reibungslosen Arbeitsprozess

• Sie beraten die Geschäftsführung und die Führungskräfte zu strategischen und arbeitsrechtlichen Personalthemen

• Als Teil des Management-Teams wirken Sie an wichtigen Weichenstellungen des Unternehmens mit

• Sie agieren als Multiplikator der Unternehmenskultur, Treiber der weiteren Digitalisierung der HR-Prozesse sowie als Impulsgeber für die operativen Bereiche

• Mit Ihrem Knowhow steuern Sie mit besonderem Augenmerk das Recruiting und die Personalentwicklung, zeigen Karrierepfade auf und entwickeln Nachfolgepläne

• Sie harmonisieren die eingesetzten HR-Instrumente und schaffen ein modernes HR-Controlling

• Sie pflegen eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihre Qualifikation

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Personalbereich

• Eine selbstbewusste und offene Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung

• Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von HR-Strategien und Programmen zur Mitarbeiterbindung und Motivationssteigerung

• Durch Ihre kommunikative Art fällt es Ihnen leicht eine positive Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikationskultur über alle Abteilungen hinweg sicherzustellen

• Ein innovativer und kooperativer Führungsstil sowie ein modernes Bild von Personalarbeit

• Ausgeprägte konzeptionelle Fährigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit internationaler Ausrichtung und offenen Türen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office

• 30 Tage Urlaub

• Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld

• 37,5 Std./Woche und Gleitzeitkonto mit Überstundenregelung

• Sonderurlaube, Jubiläumszahlungen, Betriebliche Altersvorsorge

• Strukturierte Einarbeitungsphase

• Fahrradleasing

• Moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung

Tim Bölke-Maschke

Senior Recruiting Consultant

Mobile: +49 160 4001 525

Mail: boelke-maschke@nexpera.de