Die MTU Aero Engines entwickelt, fertigt, vertreibt und betreut zivile und militärische Antriebe für Flugzeuge und Hubschrauber sowie Industriegasturbinen. Unser Schlüssel zum Erfolg sind Antriebe für die Luftfahrt von morgen - noch sparsamer, schadstoffärmer und leiser. Mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen sind wir weltweit präsent und in Deutschland zu Hause. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams am Standort München, München - Betriebsteil Hallbergmoosals

Head of HR & Administration (all genders)
Kennziffer - EJ

EUROJET Turbo GmbH ist das internationale Managementkonsortium für das Turbofan Triebwerk EJ200, das für das größte gemeinschaftliche europäische Militärflugzeugprogramm Eurofighter Typhoon entwickelt wurde. Mehr als 1.000 Triebwerke sind bereits im Einsatz. Vier führende Triebwerkhersteller aus Großbritannien, Deutschland, Italien und Spanien haben mit ihren jeweiligen Kernkompetenzen zum Erfolg beigetragen. Hauptkunde ist die NATO-Agentur NETMA, mit der die meisten Industrieverträge über die Bereitstellung des EJ200 für die jeweiligen Hauptkundennationen abgeschlossen werden. Zu den militärischen Exportkunden gehören derzeit fünf weitere nationale Luftstreitkräfte. Partnerschaft ist das Grundprinzip des gesamten Programms und EUROJET verwaltet seine Partnerschaft vom Firmensitz in der Nähe des Münchner Flughafens in Deutschland aus. Wir suchen einen Head of HR & Administration (m/w/d) in Hallbergmoos nahe dem Flughafen München
(40 Std./Woche).

STARKE AUFGABEN

• Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei Personalmanagement und -entwicklung
• Bewertung, Einführung und Weiterentwicklung relevanter Prozesse, Methoden und Standards
• Implementierung und Weiterentwicklung moderner IT Systeme für eigenen Bereich
• Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen auf Unternehmensebene
• Kontinuierlich kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, Führungskräften und dem Betriebsrat
• Beschaffung von Dienstleistungen / Gütern für die betriebliche Infrastruktur (wie z.B. Werkschutz, Mietobjekt)
• Gestaltung professioneller Kunden-Lieferanten-Beziehungen und Abschluss von Rahmenverträgen
• Sicherstellen des Dokumentenmanagements
• Gewährleistung der Betriebssicherheit
• Fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung von ca. 10 Mitarbeitenden
• Direkte Berichterstattung an den Geschäftsführer

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder juristisches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im internationalen Umfeld
• Stärke eigene Impulse zu setzen, Veränderungen zu initiieren und nachhaltig umzusetzen
• Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat sind erforderlich
• Belastbarkeit und hohe Eigenmotivation
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Erlangung der Ü2 Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG
• Die Stellenausschreibung ist aus kundenvertraglichen Gründen auf NATO-Staatsangehörige und NATO gleichgestellte Staatsangehörige beschränkt

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter:innen. Die MTU bietet eine Reihe von Zusatzleistungen, die ganz auf die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen abgestimmt sind: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der betriebsnahen Kindertagesstätte TurBienchen. Darüber hinaus engagiert sich die MTU im Bereich Gesundheit und Fitness z.B. durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass. Neueinsteiger:innen unterstützt die MTU individuell beim Umzug in den Großraum München.

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Tel.: +49 157 77 92 1386