Head Of Digital & People Experience (M/W/D)

Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein JobMit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 7.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir eine oder einen

Head of Digital & People Experience (m/w/d)Das ist deine Aufgabe

Als Head of Digital & People Experience (m/w/d) bist du für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie für People & Culture auf lokaler und globaler Ebene zuständig.
Hierbei wirst du insbesondere

• die Leitung und Überwachung der Durchführung globaler Digitalisierungsprojekte und -initiativen, einschließlich Verfolgung der Ergebnisse und Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften und Best-Practice-Lösungen für People & Culture übernehmen
• aktiv den Weg für Innovationen ebnen, indem du zukunftsweisende Ansätze wie digitale Plattformen und künstliche Intelligenz einsetzt, um das Mitarbeitererlebnis in allen Facetten des Employee Lifecycles zu verbessern
• wertvolle Erkenntnisse zur Verbesserung der Entscheidungsfindung sowie der Beziehungen zu Mitarbeitern und Führungskräften für unsere People & Business Partner bereitstellen
• das Mitarbeitererlebnis durch die Optimierung von Prozessen, die Umsetzung strategischer Initiativen und Automatisierungen kontinuierlich verbessern, um unser Wertversprechen für Mitarbeiter zu unterstützen
• Personalplanungsinitiativen zur Unterstützung unserer Retail Outlets und den Einsatz geeigneter Instrumente zur Optimierung der organisatorischen Abläufe leiten, um die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Kompetenzen zur richtigen Zeit einsetzen zu können

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Informationstechnologie, Informatik, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung, Unterstützung und Umsetzung der digitalen Transformation im Bereich People & Culture, vorzugsweise in einer Führungsrolle
• Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit globalen Implementierungen, und fundierte Kenntnisse von HR-Systemen und digitalen Tools
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Werkzeugen zur Personalplanung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Darauf kannst du dich außerdem freuenAttraktiver PersonalrabattFlexible ArbeitszeitenZuschuss für öffentlicher NahverkehrUmfangreiches WeiterbildungsangebotBetriebliche AltersvorsorgeDein Weg zu unsDu bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Nadine Steinert unter +49 40 3010-21027 oder career@gebr-heinemann.de. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.