Global Solution Owner Sap Successfactors M/W/D Mit Remote-Option

Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 20.300 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.

Einleitung

Wir suchen Verstärkung für unser SuccessFactors Team! Als Teil von Corporate Human Relations (HR) ist die Einheit Global HR IT & Processes die zentrale Triebfeder für die Digitalisierung der HR-Funktion. Als Center of Competence und Denkfabrik für innovative und globale HR-Lösungen leisten wir einen wertvollen Beitrag dazu die Effizienz der HR-Prozesse zu erhöhen, eine state-of-the-art User Experience sicherzustellen und die Weiterentwicklung der HR IT Systemlandschaft zukunftssicher voranzutreiben. Komm als Global Solution Owner SAP SuccessFactorsm/w/d in unser HR IT Team und bring deine Expertise bei uns ein!

• Du leitest globale Rollouts hinsichtlich Design und technischer Lösung von SuccessFactors Modulen
• Als Lösungsverantwortlicher m/w/d berätst du Functional Leads, spezifizierst funktionale Erweiterungen und setzt diese technisch im System um
• Dabei begleitest du die systemtechnische globale Umsetzung im Zusammenspiel mit externen Dienstleistern
• Du verantwortest das Integrations-, Test- und Fehler-Management und bist Bindeglied m/w/d für das globale Competence Center (Run & Support)
• Abschließend stellst du sicher, dass einzelne SuccessFactors Module als integrierte Lösung im Zusammenspiel mit anderen SuccessFactors Modulen zum positiven Kundenerlebnis beitragen

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL absolviert, alternativ hast du eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Eine Zertifizierung in einem SuccessFactors Modul ist wünschenswert
• Des Weiteren bringst du mehr als ein Jahr Erfahrung in der Projektarbeit und/oder Projektleitung mit, idealerweise im internationalen Kontext
• Weitere Modulerfahrungen und Erfahrungen mit SAP HCM sind von Vorteil
• Dein Profil wird durch fließende Englischkenntnisse und einer nationalen (5 %) und internationalen (<5 %) Reisebereitschaft abgerundet

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

• Arbeitszeitmodelle: Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten
• Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen
• Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Weiterbildung: Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Fahrradleasing: Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs
• Onboarding: Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
• Mitarbeiterevents: Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Firmen PKW: Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen

Phoenix Contact GmbH & Co. KG

+49 5235 340867

Sandra Voll