Full Stack Entwickler (M/W/D)

Ein Unternehmen aus dem Großraum Bielefeld sucht aufgrund von wirtschaftlichem Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Full Stack Entwickler (m/w/d) in Festanstellung.

• Umsetzung von dynamisch skalierbaren, hoch verfügbaren und sicheren Cloud-Anwendungen auf Basis der Geschäftsanforderungen

• Inhaltliche und technische Entwicklung von Cloud Services

• Nutzung von DevOps, Continuous Integration und Continuous Deployment

• Konzeption und Erstellung von Cloud-Lösungen

• Eigenständige Entwicklung technischer Lösungen für komplexe Problemstellungen

• Entwick­lung und Inte­gration von eigenen Komponenten auf Basis der Azure Cloud (Functions, Logic Apps, Web Apps, Service Bus, Event Grid, Event Hubs, …)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Background

• Erste Erfahrung im Cloud-Bereich, idealerweise in Microsoft Azure

• Sicherer Umgang mit .Net, C#, XML, Json, Yaml, Git

• Praktische Erfahrungen in Continuous Integration und Deployment (z. B. Git, Azure DevOps)

• Grundkenntnisse im Umgang mit Containerization (z.B. Docker, Kubernetes)

• Leidenschaft für moderne Arbeitsweisen und Technologien

• Agiles Mindset sowie ausgeprägter Teamgeist in Verbindung mit einer hohen Eigenmotivation und Spaß am eigenverantwortlichem Arbeiten

• Neben dem Bruttojahresgehalt erhalten alle Mitarbeiter eine Gewinnbeteiligung als Jahresausschüttung je nach Unternehmenserfolg on Top auf das Bruttojahresgehalt

• Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Unternehmensanteile zu erwerben, davon bezuschusst das Unternehmen jährlich 300€. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

• Über das Portal "Corporate Benefits" erhalten Mitarbeiter Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen von über hunderten Anbietern.

• Für viele Tätigkeitsbereiche bietet Goldbeck einen Dienstwagen. Mitarbeiter können ihn individuell konfriguieren. Wartung sowie Kosten für das Tanken und der Versicherung werden komplett übernommen.

• Arbeiten welche von Zuhause aus erledigt werden können werden komplett unterstützt, mit moderner technischer Ausrüstung. In einer entsprechenden Rahmenvereinbarung findet man mit jedem Mitarbeiter die beste Lösung, für eine optimale WorkLife Balance.

• Alle Mitarbeiter die Vollzeit angestellt sind erhalten 32 Tage Urlaub pro Jahr.

• Alle Mitarbeiter können einen Kinderbetreuungskostenzuschuss von 600 € pro Jahr in Anspruch nehmen.

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem!

Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.

T: +49 151 14197 357

E: p.pastrick@wematch.de

Keine falsche Bescheidenheit, ich freue mich auf ein interessantes Gespräch mit Dir! :-)